2026湖北武汉硚口区公立初中招聘初中教师7人备考题库含答案详解(黄金题型).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.81万字
  • 约 44页
  • 2026-02-08 发布于河南
  • 举报

2026湖北武汉硚口区公立初中招聘初中教师7人备考题库含答案详解(黄金题型).docx

2026湖北武汉硚口区公立初中招聘初中教师7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、假设一条路上每隔10公里就有一个自然村,共有5个自然村,依次在一至五号这5个自然村收购粮食重量分别为10吨、15吨、20吨、25吨、30吨。现要选一自然村设立临时粮站来贮存粮食,已知每吨粮食运输赞为0.5元/公里。要让运输费用最少,则临时粮站应选在()

A.五号

B.四号

C.三号

D.二号

【答案】:B

【解析】由题目条件可知,若要使运输费用最少,那么运输的距离就需最短。所以最佳运输方案如下:首先把1号、2号自然村的粮食都运到3号自然村,这时3号自然村一共拥有粮食45吨。接着将5号自然村的粮食运到4号自然村,此时4号自然村共有粮食55吨。最后把3号自然村的45吨粮食运到4号自然村。

2、月通货膨胀率在50%以上的通货膨胀称为_____的通货膨胀。

A.温和

B.爬行

C.加速

D.超速

【答案】:D

【解析】通货膨胀中,月通货膨胀率在50%以上属于非常严重的情况,这种类型被定义为超速通货膨胀,温和、爬行、加速等均不符合此特征。

3、“十四五”规划纲要中,西部大开发被赋予形成大保护、大开放、高质量发展“新格局”的重任,振兴东北的落脚点在于“新突破”,中部地区要“加快崛起”,东部地区则“鼓励加快推进现代化”。这体现的哲学原理是()。

A.真理具有随机性

B.真理具有客观性

C.矛盾具有特殊性

D.矛盾具有普遍性

【答案】:C

【解析】题干中“十四五”规划纲要针对不同地区赋予不同的重任,西部大开发是形成“新格局”,振兴东北落脚点是“新突破”,中部地区是“加快崛起”,东部地区是“鼓励加快推进现代化”。这表明不同地区具有不同的特点和发展状况,需要采取不同的发展策略。矛盾的特殊性是指具体事物所包含的矛盾以及每一矛盾的各个方面都有其特点。矛盾特殊性要求我们在认识事物和解决问题时,必须坚持具体问题具体分析。不同地区有不同的发展定位,体现了矛盾具有特殊性。真理是标志主观同客观相符合的哲学范畴,是人们对客观事物及其规律的正确反映。真理最基本的属性是客观性,并且真理是具体的有条件的,而不是具有随机性。题干中并没有体现出与真理相关的内容。矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物中,即事事有矛盾;矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终,即时时有矛盾。题干强调的是不同地区发展的不同特点,并非强调矛盾普遍存在于各个地区。综上所述,体现的哲学原理是矛盾具有特殊性。

4、向国内外宣布重要事项或者法定事项应使用()。

A.通告

B.公告

C.通报

D.公报

【答案】:B

【解析】本题考查的是公文文种的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。比如一些地方政府发布的关于交通管制、禁渔区划定等在特定区域内需要相关人员知晓并遵守的事项,使用通告。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。例如国家领导人的选举结果、国家重要政策法规的发布等重大且面向国内外的事项,通常会采用公告的形式公布。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。像学校对优秀学生进行表彰、企业对违规员工进行批评等情况会使用通报。公报适用于公布重要决定或者重大事项,多是用于公布会议、统计等重要成果,比如统计公报、会议公报等。所以向国内外宣布重要事项或者法定事项应使用公告。

5、11,12,12,18,13,28,(),42,15,()。

A.15,55

B.14,60

C.14,55

D.15,60

【答案】:B

【解析】对于第一个空,数列的奇数项依次是11,12,13,(这里要填的数),15,这是一个公差为1的等差数列,所以要填的数字是14。对于第二个空,数列的偶数项依次是12,18,28,42。依次用相邻两项中后项减去前项可得:18-12=6,28-18=10,42-28=14,得到的差6,10,14构成一个公差为4的等差数列。那么下一个差应该是14+4=18,所以要填的数字是18+42=60。

6、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理,进而增强员工的主人翁感()。

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

【答案】:C

【解析】组织员工参与决策和管理,增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行,不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服的方式让员工接受自己的观点,但不一定强调员工参与决策和管理。授权型领导是将权力下放给员工,但没有突出组织员工参与决策和管理这个行为对增强员工主人翁感的作用。所以能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工主人翁感的领导者属于参与型领导。

7、垄断资本主义条件下经济迅速发展和停滞两种趋势的根源

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档