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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025餐饮集团员工劳动合同与劳动争议处理协议

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工，以及双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期限届满，如双方同意续签，应提前_______日书面通知对方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位。

2.乙方的工作内容为：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_______元。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，每月给予_______元奖金。

3.甲方每月_______日支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供_______等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的工作环境和条件下工作。

2.甲方应采取有效措施，防止和减少职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未按照约定支付劳动报酬的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、劳动争议处理

1.双方因履行本合同发生的劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日