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敦煌市工程公司集体合同

敦煌市工程公司集体合同1

为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合权益,

维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据

《中华人民共和国劳动》及有关律、规和规定，结合本企业

的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合

同。

第一章总则

第一条上海电力安装第二工程公司作（为企业方和职工方的利益

共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化

改革，贯彻执行“强化内部管理，适应两个转变，增强企业素

质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明

协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业

能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。

第二条公司以提高人的素质为根本，乂提高经济效益为目标。

进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强

职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。

第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体

职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同

心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，

刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各

项生产经营任务。

第二章劳动报酬

第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。

同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。

第五条职工在定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于

642元人民币支付月薪3（6号文公布最低工资标准为535元人民币）。

随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年长，公

司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪最（低工资的组成，按

上海市有关规定执行）。

第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，

强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合

我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、

劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分

反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经

济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办

法另行制定，并提交公司职代会审议。

第七条公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上

级别名次的职工给予奖励。

第八条公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、

部单项先进工作者生（产者）、“三八红旗手”等，给予奖励。

第三章劳动时间和休息、休假

第九条公司实行每周40小时，每日8小时工作制。

第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综

合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作

制和不定时工作制暂行办法》。企业按施工实际情况需要制定相应

的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。

第十一条公司实行带薪年休假制度。

一（）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假；

二（）本企业工龄满10年至19年的职工，享受10天休假；

三（）本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。享受

探亲假的职工，按有关规定办理。

第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生

产，按规定控制加班。对因工作任务确需加班的职工，可采用集中

休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规

定执行。

第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假

制。

第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。凡涉及动

迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。

第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况

时，可酌情给予半天至一天的临时休假。

第十六条盛夏高温季节，气温在35t以上，处在高温下作业的

职工，由企业安排适当调整作