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劳动合同（2025年全职）?合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

经常居住地址：__________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事全日制工作事宜，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。

第二条试用期

在本合同期内，试用期为______个月（不超过六个月），自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的岗位适应性进行考核，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。试用期内工资为____________元/月（不低于甲方同岗位最低档工资或本合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准）。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方__________________部门担任__________________岗位工作，主要职责和工作任务是：_________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为__________________（地址）。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过三十六小时。甲方依法支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假（具体休假天数按国家规定执行）。甲方将依法保障乙方的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资____________元/月，岗位津贴____________元/月，绩效奖金根据甲方考核结果发放。

2.甲方保证乙方的月工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.工资支付周期为每月，甲方于每月______日（遇节假日或休息日提前）将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供__________________等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防护措施。

第八条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未能就续订达成一致，本合同终止。甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿。

第九条违反劳动合同的责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条其他约定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反保密义务，应承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定的竞业限制条款（如有约定），应按照约定向甲方支付违约金。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十一条法律适用和争议解决

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法