- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于江苏
- 举报
2026甘肃平凉静宁县三合乡卫生院招聘乡村医生的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列按时间顺序出现最晚的是()。
A.井田制
B.九品中正制
C.科举制
D.郡县制
【答案】:C
【解析】本题可根据各制度出现的时间来判断按时间顺序出现最晚的制度。井田制是中国古代社会的土地国有制度,出现于商朝,到西周时已发展得很成熟,春秋时期,由于铁制农具和牛耕的普及等诸多原因井田制逐渐瓦解。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕采纳尚书令陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。科举制是中国古代通过考试选拔官吏的制度,隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员,隋炀帝时正式设置进士科,我国科举制度正式诞生,科举制延续了一千三百多年,直到清朝末年才被废除。郡县制是古代中央集权制在地方政权上的体现,它发起于春秋战国时期,再经过秦始皇的改革,正式成为了秦汉以后的地方政治体制。综合比较各制度出现的时间,井田制出现于商朝,郡县制发起于春秋战国时期,九品中正制始于魏晋南北朝时期,科举制始于隋朝,隋朝晚于魏晋南北朝,因此按时间顺序出现最晚的是科举制。
2、我国刑法中对于未遂犯的处罚原则是()。
A.应当减轻或者免除处罚
B.应当从轻或者减轻处罚
C.可以从轻或者减轻处罚
D.可以减轻或者免除处罚
【答案】:C
【解析】我国《刑法》第二十三条规定,已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。因为犯罪未遂虽然已经着手实施犯罪,但毕竟没有完成犯罪行为,其社会危害性相对既遂犯要小一些,但考虑到犯罪人主观上仍具有犯罪故意以及存在再次实施犯罪的可能性,所以不是“应当”而是“可以”从轻或者减轻处罚。而“应当减轻或者免除处罚”和“可以减轻或者免除处罚”的适用情形并非针对未遂犯,所以正确描述我国刑法对于未遂犯处罚原则的表述为可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
3、依据当前数据统计,世界上最长的河流是()。
A.多瑙河
B.莱茵河
C.尼罗河
D.伏尔加河
【答案】:C
【解析】该题考查世界著名河流长度的地理常识。多瑙河是欧洲第二长河,并非世界上最长的河流;莱茵河是西欧第一大河,但长度也不是世界第一;伏尔加河是欧洲最长的河流,同样不是世界最长河流;而尼罗河全长6650千米,是世界上最长的河流。所以正确答案对应的是尼罗河。
4、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战,激发工作兴趣,属于激励因素。改善工作条件和环境,比如提供舒适的办公场所、良好的设备等,能让员工在工作时感觉更舒适,消除因工作环境不佳产生的不满,但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情,不会带来长久的满意感,属于保健因素。给员工更多晋升机会,能让员工看到职业发展前景,激发他们努力工作以获得晋升,属于激励因素。及时评选并嘉奖先进,这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励,能增强员工的成就感和工作动力,属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。
5、要科学把握乡村的差异性与发展走势分化特征,做好(),注重规划引领、因势利导,实施分类施策、突出重点,展现地方特色、丰富乡村风貌。既要尽力而为,又要量力而行,避免层层加码、一刀切以及形式主义和形象工程,持之以恒、扎实推进乡村建设。
A.规划设计
B.顶层设计
C.发展设计
D.基层设计
【答案】:B
【解析】该题旨在考查对乡村发展规划相关理念与措施的准确理解。乡村发展需综合考量各方面因素,制定科学、全面的发展策略。要科学把握乡村差异性与发展走势分化特征,就需要从宏观层面对乡村发展进行全面、系统的规划与布局,以确保各项工作有序推进、精准发力。顶层设计强调从整体和全局出发,对事物进行统筹规划和战略安排,能够充分考虑到乡村发展的各个方面和各个环节,符合乡村发展的实际需求。规划设计侧重于具体的规划方案制定,重点在于对空间布局、功能分区等方面的设计,相对局限于某一个领域或层面,不能全面涵盖乡村发展的整体战略和宏观思路。发展设计这一表述不够规范严谨,缺乏明确的指向性和针对性,不能准确体现对乡村发展进行全面统筹和战略规划的要求。基层设计
您可能关注的文档
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库带答案详解(实用.docx
- 2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026甘肃武威古浪县公益性岗位工作人员招聘8人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026甘肃武威凉州区五和镇选聘专业化管理村文书招聘1人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026甘肃平凉静宁县三合乡卫生院招聘乡村医生的备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026甘肃定西临洮县文庙巷社区卫生服务中心招聘卫生专业技术人员5人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026甘肃天水长城果汁集团股份有限公司招聘6人备考题库(含答案详解).docx
- 2026甘肃天水长城果汁集团股份有限公司招聘6人备考题库含答案详解(突破训练).docx
原创力文档

文档评论(0)