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2025年中小型企业员工岗位录用合同

甲方（用人单位）：____

乙方（员工）：____

鉴于甲方为合法注册成立的中小型企业，乙方具备相应的专业技能和资格，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、合同主体

1.1甲方名称：____

1.2甲方地址：____

1.3乙方姓名：____

1.4乙方身份证号：____

1.5乙方住址：____

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。

2.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、岗位及职责

3.1乙方岗位：____

3.2乙方职责：

（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务；

（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；

（4）积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（5）遵守国家法律法规，维护社会公德。

四、劳动报酬

4.1乙方工资待遇：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方规定进行考核；

（3）其他补贴：根据甲方规定及乙方实际情况给予。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.3乙方工资发放时间为每月____日。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方工作时间：

（1）每周工作时间不超过40小时；

（2）甲方安排乙方加班的，按照国家规定支付加班费。

5.2乙方休息休假：

（1）甲方按照国家规定为乙方提供年假、病假、事假等；

（2）乙方享有法定节假日休息。

六、劳动保护及福利待遇

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供培训机会；

（4）其他甲方规定的福利。

七、劳动合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方破产的。

八、保密条款

8.1乙方在合同期内及合同终止后，对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____