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2024年经济师考试工商管理(中级)专业知识和实务试卷与参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某企业为了提高员工的工作效率，决定实施绩效管理。以下哪项不是绩效管理的关键环节？()

A.目标设定

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.员工培训

2.在市场细分中，以下哪种方法不是常用的细分标准？()

A.地理细分

B.行为细分

C.心理细分

D.法律细分

3.企业为了降低成本，采取以下哪种策略是正确的？()

A.提高产品价格

B.减少研发投入

C.优化生产流程

D.降低员工福利

4.企业进行战略管理时，以下哪项不是战略制定的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

5.在供应链管理中，以下哪项不是供应链风险管理的主要内容？()

A.供应商风险

B.供应商选择

C.运输风险

D.客户风险

6.以下哪项不是企业内部控制的目标？()

A.风险管理

B.信息与沟通

C.法律合规

D.财务报告

7.在市场营销组合中，以下哪项不属于产品策略的范畴？()

A.产品设计

B.产品质量

C.产品包装

D.产品定价

8.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.社会贡献

C.企业文化

D.道德行为

9.在财务管理中，以下哪项不是财务报表分析的指标？()

A.流动比率

B.资产负债率

C.净资产收益率

D.销售收入

二、多选题(共5题)

10.企业进行市场调研时，以下哪些方法可以收集一手数据？()

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.现场实验

11.以下哪些因素会影响企业的品牌形象？()

A.产品质量

B.企业声誉

C.广告宣传

D.竞争对手策略

12.在制定企业战略时，以下哪些是外部环境分析的内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.宏观经济分析

D.技术发展趋势分析

13.以下哪些是财务报表分析常用的比率分析指标？()

A.流动比率

B.存货周转率

C.净资产收益率

D.销售毛利率

14.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

15.企业进行市场细分时，通常会考虑消费者的人口统计特征、心理特征、行为特征和______等因素。

16.在战略管理中，______是确定企业战略方向和目标的重要环节。

17.企业进行成本控制时，常用的方法包括______、价值分析和标杆管理等。

18.企业进行供应链管理时，应重视与______的协作，以确保供应链的稳定和高效。

19.在财务分析中，______是衡量企业偿债能力的重要指标。

四、判断题(共5题)

20.市场营销组合中的产品策略仅关注产品的物理属性。()

A.正确B.错误

21.企业进行战略规划时，应该完全根据内部资源来制定战略。()

A.正确B.错误

22.在财务报表分析中，资产负债表只反映企业的财务状况。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的目的是提高员工的工作效率，与企业的战略目标无关。()

A.正确B.错误

24.企业社会责任的履行只与企业的法律义务相关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明企业战略管理过程中的关键步骤。

26.如何进行有效的市场调研？

27.简述财务管理中现金流管理的重要性。

28.如何提高企业的创新能力？

29.企业如何进行有效的风险管理？

2024年经济师考试工商管理(中级)专业知识和实务试卷与参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】员工培训虽然是企业人力资源管理的环节之一，但不是绩效管理的关键环节。绩效管理的关键环节包括目标设定、绩效考核和绩效反馈。

2.【答案】D

【解析】市场细分通常基于地理、行为、心理等因素进行，法律细分不是常用的细分标准。

3.【答案】C

【解析】优化生产流程是降低成本的有效策略，而提高产品价格、减少研发投入和降低员工福利都不是正确的成本降低策略。

4.【答案】C

【解析】战略实施是战略管理的一部分，但不是战略制定的关键步骤。战略制定的关键步骤包括战略分析、战略选择和战略评估。

5.【答案】