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- 2026-02-08 发布于河北
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厨师餐饮服务报酬协议
甲方(雇主):____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(厨师):____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方经营餐饮业务,需要聘请乙方担任厨师,负责餐饮制作及管理工作,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所内,担任厨师一职,负责餐饮制作及管理工作。
2.乙方应按照甲方的要求,保证菜品质量,确保食品安全。
3.乙方应遵守国家有关食品安全法规和餐饮服务标准,执行甲方制定的各项规章制度。
二、服务期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
2.协议期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、报酬及支付方式
1.乙方月工资为人民币____元整,每月支付____日。
2.乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
3.乙方在工作期间,如因工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
4.乙方离职时,甲方应按照国家规定支付经济补偿金。
四、社会保险及福利
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在享受社会保险待遇的同时,甲方还应为乙方提供以下福利:
a.住房公积金;
b.定期体检;
c.带薪年假;
d.其他福利待遇。
五、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露任何涉及甲方利益的信息。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
六、解除协议
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:
a.严重违反国家法律法规和餐饮服务标准;
b.严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
c.患有传染性疾病,不能胜任工作;
d.擅自离职,未提前一个月书面通知甲方。
2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:
a.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇;
b.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
c.甲方提供的劳动条件严重违反国家规定,危及乙方身体健康。
3.双方协商一致,可以解除本协议。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得以诉讼方式解决争议。
八、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
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