- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、发文办理的主要程序不包括()。
A.复核
B.印制
C.分发
D.签收
【答案】:D
【解析】发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等。复核是对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行详细审核,以确保公文质量。印制是按照规定的格式和要求将公文制作成正式文本。分发则是将印制好的公文发送到相应的对象手中。而签收是收文办理的环节,是指对收到的公文进行确认和接收,并非发文办理的程序。所以答案是签收。
2、工厂、矿场、林场、建筑业或其他事业单位的职工不服管理,违章作业,下列哪些损失不构成重大责任事故罪()
A.一人死亡的
B.三人重伤的
C.直接经济损失达4.5万元
D.直接经济损失达30万元,车间停产10天的
【答案】:C
【解析】重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。相关司法解释规定,重大伤亡是指致人死亡一人以上,或者致人重伤三人以上;严重后果是指造成直接经济损失五万元以上,或者经济损失虽不足规定数额,但情节严重,使生产、工作受到重大损害的。一人死亡属于致人死亡一人以上,构成重大责任事故罪。三人重伤符合致人重伤三人以上的标准,构成重大责任事故罪。直接经济损失达4.5万元,未达到五万元的标准,不构成重大责任事故罪。直接经济损失达30万元且车间停产10天,经济损失达到规定数额并且生产受到重大损害,构成重大责任事故罪。综上,损失不构成重大责任事故罪的是直接经济损失达4.5万元的情况。
3、各级人民代表大会常务委员会对属于其职权范围内的事项需要作出决议、决定,但有关重大事实不清楚的,可以组织()。
A.评议
B.检查组
C.关于特定问题的调查委员会
D.研究组
【答案】:C
【解析】根据相关法律法规,各级人民代表大会常务委员会对属于其职权范围内的事项需要作出决议、决定,但有关重大事实不清楚的可以组织关于特定问题的调查委员会。评议主要是对工作等进行评价,并非针对重大事实不清情况的处理方式。检查组通常是针对特定工作或事项进行检查,不是专门处理重大事实不清楚时用于决议、决定相关事项的组织形式。研究组侧重于对问题进行研究探讨,并不符合在这种情形下专门用于调查重大事实的要求。所以正确答案是组织关于特定问题的调查委员会。
4、XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密,下列不属于公开发布要素的是()。
A.时间
B.形式
C.人员
D.渠道
【答案】:C
【解析】公开发布涉密公文解密后的信息,需要明确时间、形式和渠道。时间指的是合适的公开发布时间节点;形式包含通过新闻发布会、文件印发等不同的公开形式;渠道则涉及网络平台、报刊杂志等具体的发布途径。而人员并非公开发布的要素,所以不属于公开发布要素的是人员。
5、一则宣传语称:“国是篱笆税是桩,拆了桩子篱散光。你添饭来我加桩,国富民强世代昌。”“国是篱笆税是桩,拆了桩子篱散光”说明了()。
A.税法是税收的法律依据和保障
B.税收具有固定性的特点
C.税收是国家存在和发展的物质保障
D.我国税收取之于民,用之于民
【答案】:C
【解析】“国是篱笆税是桩,拆了桩子篱散光”,此宣传语将国家比作篱笆,税收比作桩子,形象地表明税收对于国家的重要性,即税收是国家存在和发展的物质保障。税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法取得财政收入的基本形式,国家的各项职能的实现,必须以社会各界缴纳的各种税收作为物质基础,没有税收国家的职能就难以实现。税法是税收的法律依据和保障,强调的是税收征收的法律层面保障作用,与宣传语体现的税收对国家存在发展的重要性这一核心意思不符。税收具有固定性的特点,指的是国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变,与宣传语所表达的内容不契合。我国税收取之于民,用之于民,强调的是税收的性质和使用方向,而该宣传语重点不在于此,重点在于突出税收对国家的支撑作用。所以此宣传语说明税收是国家存在和发展的物质保障。
6、小李、小张、小马、小王在一起讨论N地区的廉租房建设情况。小李说:“N地区的廉租房建设得都不错。”小张说:“N地区没有廉租房建设得好。”小马说:“N地区有的廉租房建设得不好。”小王说:“N地区还是有廉租房建设得不错的。”假如小张和小马都说错了,那么可以推出()。
A.小李说错了
B.小李和小王都说错了
C.小王说错了
D.小王说对了
【答案】:D
【解析】由小张和小马都说错了,可以推出正确的命题分别是“N地区有些廉租房建设得好”和“N地区所有廉租房都建设得好”。若这两
您可能关注的文档
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库含答案详解(预热.docx
- 2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026甘肃武威凉州区五和镇选聘专业化管理村文书招聘1人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026甘肃武威凉州区五和镇选聘专业化管理村文书招聘1人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026甘肃平凉静宁县三合乡卫生院招聘乡村医生的备考题库附参考答案详解(培优).docx
最近下载
- 《国际市场营销学》课后习题答案第二版 甘碧群.doc VIP
- 2025年军队文职人员统一招聘面试( 气象水文)题库附答案.doc VIP
- 贵州大学《大学物理1-1》2023-2024学年第二学期期末试卷B卷.docx VIP
- 2025年五年级英语上册期末试卷(湖南长沙市湘少版,).pdf VIP
- 2026中国非转基因大豆油市场竞争状况与营销趋势预测报告.docx
- 2026广州工控集团校园招聘考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 财政局领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料范文.docx VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库带答案详解.docx VIP
- 安徽省芜湖市2026届高三上学期一模政治试题(含答案).docx VIP
- 2026广州工控集团校招面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)