- 0
- 0
- 约3.04万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、唯物主义的认识论有两个基本观点,其中一个是都主张认识是主体对客体的反映,另一个是都主张()。
A.实践是认识的基础
B.认识是一个辩证发展过程
C.人能够认识客观世界
D.真理是绝对性与相对性的统一
【答案】:C
【解析】唯物主义认识论的两个基本观点,一个是认识是主体对客体的反映,另一个是都主张人能够认识客观世界。唯物主义认识论是可知论,认为客观世界是可以被人类认识的,承认思维和存在具有同一性。实践是认识的基础,强调的是实践在认识过程中的作用,并不是与“认识是主体对客体的反映”并列的唯物主义认识论基本观点;认识是一个辩证发展过程,主要阐述的是认识发展的特点和规律,并非并列的基本观点;真理是绝对性与相对性的统一,是关于真理的属性,也不是并列的基本观点。
2、21世纪技术的支柱是()。
A.新能源技术
B.新材料技术
C.空间技术
D.信息技术
【答案】:A
【解析】21世纪技术的支柱是新材料技术。在现代科技发展进程中,新材料技术对于推动各个领域的发展起到了至关重要的作用。新能源技术侧重于能源的开发与利用方式的变革;空间技术主要致力于探索和利用太空资源;信息技术着重实现信息的产生、获取、传输、处理和应用等功能。而新材料是高新技术发展的基础和先导,能够为新能源、空间、信息等其他技术领域提供关键的物质支撑,许多新兴技术的突破都依赖于新材料的研发和应用,所以新材料技术可称为21世纪技术的支柱。
3、下列不属于事业单位工作人员考核的是()。
A.聘期考核
B.年度考核
C.平时考核
D.季度考核
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现的考核;年度考核是对工作人员一年工作情况的综合评价;聘期考核是在工作人员聘任期间结束时进行的考核,以确定其是否胜任该岗位。而季度考核并非事业单位工作人员考核的常规类型。
4、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,若“三个和尚”都很负责,也会导致水满为患。这两种不同说法表明()。
A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.纵然管理有方,也不一定是人多好办事
D.管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
【答案】:D
【解析】题目探讨了公共管理机构规模及其效能关系的两种观点。一种观点体现人多导致缺乏合作没成果;另一种观点是人多且负责却出现结果过度的情况。第一种情况可能是因为缺乏有效管理和合作机制,导致人多效率低;第二种情况说明即便人员负责,但可能由于整体规划和协调不足,出现结果过度。这两种情况都强调了在管理工作中,不能只看人员个体的情况,还需要考虑系统内部各部分相互作用形成的整体功能。管理工作的效能不仅仅取决于个体的状态,更取决于整体的协同作用。只强调不同心态对群体合作结果的影响,不能全面涵盖两种观点所体现的核心,在公共管理中关键是整体功能的发挥,而不只是心态。人多人少与办事好坏不能简单判定,两种观点都表明人多不一定好办事,不能得出人多就好办事的结论。虽然提到了管理有方人多也不一定好办事,但这没有全面体现出要考虑整体功能这一核心要点。所以答案是要考虑系统内部部分的整体功能。
5、在土地纠纷案件中,若当事人申请证据保全,农村土地承包仲裁委员会应将当事人的申请提交至证据所在地的()。
A.基层政府
B.基层司法部门
C.基层人民法院
D.基层农业主管部门
【答案】:C
【解析】在土地纠纷案件中,当当事人申请证据保全时,农村土地承包仲裁委员会应将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。基层人民法院拥有专业的司法审判权和相关资源,能够依法对证据进行妥善的保全处理,确保证据的真实性和完整性,以保障后续仲裁或诉讼程序的顺利进行。而基层政府主要负责行政管理和公共服务等事务,并不具备专业的司法证据保全职能;基层司法部门通常侧重于司法行政方面的工作,如普法宣传、法律援助等,并非直接负责证据保全;基层农业主管部门主要是对农业生产、农村经济发展等进行管理和指导,也不承担证据保全的职责。
6、一般情况下,厂商得到的价格若低于以下哪种成本就会停止营业()
A.平均成本
B.平均可变成本
C.边际成本
D.平均固定成本
【答案】:B
【解析】在经济学中,厂商的决策与成本密切相关。平均成本是总成本除以产量,它包含了固定成本和可变成本。即便价格低于平均成本,只要价格仍然高于平均可变成本,厂商继续生产仍然能够弥补部分固定成本,若停止生产则固定成本将全部损失,所以厂商不一定会
您可能关注的文档
- 2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库带答案详解(轻巧夺冠.docx
- 2026福建龙岩市连城县新泉中心小学代课教师招聘2人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026福建莆田第三中学代课教师招聘4人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026福建莆田市第一医院南日分院(秀屿区南日镇卫生院)第三轮编外人员招聘1人备考题库附参考答案详解.docx
- 2026福建莆田市秀屿区新任教师招聘16人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建莆田中山中学玉湖校区招聘代课教师6人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026福建福州高新区实验中学教师招聘1人备考题库(数学学科)含答案详解(基础题).docx
- 2025年河北石家庄市市直事业单位公开选调工作人员核减、核销岗位笔试试题附答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市长安区公开招聘社区工作者168名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市晋州市公开招聘社区工作者笔试笔试试题附答案解析.docx
- 公共交通车辆安全技术规范.docx
- 2025年河北省石家庄市新华区公开招聘社区工作者344名笔试试题附答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市晋州市公开招聘社区工作者笔试笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄华夏职业中专学校公开招聘教师101人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市晋州市公开招聘社区工作者笔试笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市深泽县公开招聘社区工作者13名笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市晋州公开招聘社区工作者30名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市桥西区公开招聘社区工作者241名参考试题附答案解析.docx
- 2026年香辛料行业市场需求趋势分析报告.docx
- 2025年河北省石家庄市晋州公开招聘社区工作者30名参考试题附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)