2026甘肃兰州七里河能化集团校园招聘183人备考题库附参考答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026甘肃兰州七里河能化集团校园招聘183人备考题库附参考答案详解(达标题).docx

2026甘肃兰州七里河能化集团校园招聘183人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列俗语从物质变化的角度分析,主要体现化学变化的是()

A.留得青山在,不怕没柴烧

B.酒香不怕巷子深

C.冰冻三尺,非一日之寒

D.天上钩钩云,地上雨淋淋

【答案】:A

【解析】烧柴过程中会产生二氧化碳和水等新物质,属于化学变化。体现分子扩散的现象,不属于化学变化。体现水结冰的凝固现象,不属于化学变化。体现水蒸气变成水滴的液化现象,不属于化学变化。所以正确答案是烧柴属于化学变化这一项。考点:化学常识

2、职务保证属于需要层次中的哪种需要?()

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊重需要

【答案】:B

【解析】职务保证是指对个人工作职位的一种保障。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需要,也包括对财产、工作职位等方面的保障需要。职务保证能够让个体在工作中感到稳定和安心,不用担心失去工作而导致生活陷入困境,这与安全需要的内涵相契合。生理需要是人们最原始、最基本的需要,如对食物、水、空气、睡眠等的需要;社会需要也叫归属与爱的需要,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系;尊重需要包括自尊和受到别人的尊重两个方面,自尊是指自己的能力、成就等得到自己的认可,受到别人的尊重是指自己的能力、成就等得到他人的认可。因此职务保证属于安全需要。

3、XX市农村工作委员会、XX市乡镇企业局联合发文,表彰了8家农民自主创业先进单位与50名自主创业先进个人,该公文的标题最准确的是()。

A.《关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的决定通告》

B.《关于××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰××市的通报》

C.《关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的通报》

D.《关于××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰××市农民的通告》

【答案】:C

【解析】该题考查公文标题的准确表述。发布表彰内容的公文通常用通报。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,不适用于表彰,所以含“通告”的标题错误。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对于标题,发文机关和主要内容的表述应简洁准确。“关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人”明确说明了表彰内容,简洁清晰。而提到两个发文机关在标题里再重复“××市农村工作委员会、××市乡镇企业局决定表彰”表述冗余;“××市的通报”“表彰××市农民”表意不明,没有准确体现出是表彰自主创业先进单位和先进个人这一关键内容。所以最准确的标题是关于表彰××市农民自主创业先进单位、先进个人的通报。

4、2019年6月底至7月初,第43届世界遗产委员会会议(世界遗产大会)在阿塞拜疆首都巴库举行,大会上()被列入《世界遗产名录》,至此,我国世界遗产总数位居世界第一。

A.良渚古城遗址

B.明清故宫

C.龙门石窟

D.平遥古城

【答案】:A

【解析】2019年6月底至7月初召开的第43届世界遗产大会上,良渚古城遗址成功列入《世界遗产名录》,至此我国世界遗产总数居世界第一。明清故宫包括北京故宫(1987年列入)和沈阳故宫(2004年作为明清故宫扩展项目列入)。龙门石窟于2000年列入《世界遗产名录》。平遥古城在1997年列入《世界遗产名录》。这三者均不是在2019年第43届世界遗产大会上列入《世界遗产名录》。所以正确答案对应的是良渚古城遗址。

5、沈括的()不仅包括古代对中国天文、历法方面的技术,还包括对自然地理、礼学、数学、生物学等领域的记述。

A.齐民要术

B.黄帝内经

C.水经注

D.梦溪笔谈

【答案】:D

【解析】沈括所著《梦溪笔谈》内容广泛,涵盖古代天文、历法、自然地理、礼学、数学、生物学等多领域知识,故答案选对应此书的选项。

6、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()

A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面

B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计

C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度

D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去

【答案】:B

【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作

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