2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库带答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库带答案详解(巩固).docx

2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列对应正确的是()。

A.女子十六岁—豆蔻年华

B.六十岁—知天命

C.男子二十岁—束发

D.七十岁—古稀

【答案】:D

【解析】本题可根据不同年龄阶段的特定称谓来逐一分析各描述是否对应正确。女子十六岁通常被称为“碧玉年华”“破瓜之年”,而“豆蔻年华”一般是指女子十三四岁。所以表述为十六岁对应豆蔻年华是不准确的。“知天命”所对应的年龄是五十岁,并非六十岁,六十岁一般称为“花甲之年”“耳顺之年”。所以六十岁对应知天命的表述有误。“束发”一般是指男子十五岁左右,到了二十岁,男子会举行冠礼,表示已经成年,称为“弱冠之年”。所以男子二十岁对应束发的表述是错误的。“古稀”一词出自杜甫的《曲江二首》“酒债寻常行处有,人生七十古来稀”,此后人们就用“古稀”来指代七十岁。所以七十岁对应古稀是正确的。综上,答案是七十岁对应古稀。

2、下列文种中,必须在文件上标注签发人的是()。

A.通告

B.通报

C.通知

D.报告

【答案】:D

【解析】为了正确作答本题,需要先了解不同文种对于标注签发人的规定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是下行文,一般不需要在文件上标注签发人。通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多为下行文,通常也无需标注签发人。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,有下行文、平行文等情况,一般不要求标注签发人。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文,属于上行文。按照公文处理规定,上行文应当标注签发人姓名,所以报告必须在文件上标注签发人。

3、甲在小区公园散步时被乙饲养的宠物狗咬伤,甲所受伤害应当由()承担。

A.乙

B.甲本人

C.小区物业管理处

D.小区全体住户

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。本题中,甲在小区公园正常散步,被乙饲养的宠物狗咬伤,乙作为宠物狗的饲养人,在无证据证明甲存在故意或者重大过失的情况下,应当对甲的伤害承担责任。甲本人在正常散步过程中无过错,不应自行承担伤害后果。小区物业管理处虽然对小区公共区域有一定管理职责,但对动物致人损害并无直接责任,除非存在管理上的明显疏忽且该疏忽与损害结果有直接因果关系,但本题未体现此类情况。小区全体住户与该宠物狗致人损害事件并无关联,不应承担责任。所以甲的伤害应当由宠物狗的饲养人乙承担。

4、2015年,我国作家刘慈欣凭借()荣获第73届世界科幻大会所颁发的雨果奖最佳长篇小说奖,成为首位获该奖项的亚洲人。

A.《三体》

B.《折叠空间》

C.《球状闪电》

D.《流浪地球》

【答案】:A

【解析】本题考查文学常识中我国作家刘慈欣获得雨果奖的作品相关知识。2015年,我国作家刘慈欣凭借《三体》获得第73届世界科幻大会颁发的雨果奖最佳长篇小说奖,他也成为首次获得该奖项的亚洲人。《折叠空间》并非刘慈欣的作品,与本题无关。《球状闪电》是刘慈欣创作的长篇科幻小说,但并未获得雨果奖最佳长篇小说奖。《流浪地球》同样是刘慈欣的作品,是其短篇小说,且也不是获得该雨果奖的作品。综上所述,正确答案对应的信息是刘慈欣凭借《三体》获得第73届世界科幻大会颁发的雨果奖最佳长篇小说奖。

5、下列绩效评价指标中,由下级来进行评估的是()。

A.业务知识

B.执行能力

C.工作效率

D.服务意识

【答案】:D

【解析】在绩效评价中,不同的指标适合由不同的评价主体进行评估。业务知识通常由上级或专业人员基于员工对相关业务的了解程度和掌握水平来评估,他们在业务方面具有更丰富的经验和更专业的知识,能准确判断员工业务知识的掌握情况。执行能力一般也是由上级来评估,上级能够从整体工作安排和任务完成的角度,观察员工是否能有效执行任务、达成目标。工作效率同样可由上级根据工作进度和成果来判断员工完成工作的速度和质量。而服务意识,员工直接服务的对象是下级或客户,下级与员工有较多的直接接触,能够切实感受到员工在服务过程中的态度和表现,所以服务意识由下级来进行评估更为合适。

6、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出,深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.岗位管理制度

B.聘用制

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

【答案】:A

【解析】深化事业单位人事制度改革,是以转换

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