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2026年股权激励与公司发展计划协议

甲方（激励对象）：________________________

乙方（公司）：______________________________

签订日期：____年____月____日

一、股权激励计划概述

1.1股权激励计划目的：乙方为吸引和留住优秀人才，激励员工为公司发展贡献力量，特制定本股权激励计划。

1.2股权激励计划范围：本计划适用于乙方全体员工，具体激励对象由乙方根据公司实际情况和员工绩效进行筛选。

二、股权激励方式

2.1激励股权类型：乙方将授予甲方的股权为限制性股票。

2.2激励股权数量：甲方获得的激励股权数量为1000股，占乙方总股本的0.5%。

2.3激励股权价格：甲方获得的激励股权价格为10元/股。

三、股权激励条件

3.1绩效考核：甲方获得股权激励需满足乙方规定的绩效考核标准，具体考核指标及权重由乙方制定。

3.2服务期限：甲方获得股权激励后，需在乙方连续服务5年，否则乙方有权收回甲方所持股权。

3.3保密义务：甲方在任职期间及离职后，均需遵守乙方保密协议，不得泄露公司商业秘密。

四、股权激励实施程序

4.1股权激励计划的制定：乙方根据公司发展战略和员工实际情况，制定股权激励计划，并经公司董事会审议通过。

4.2股权激励计划的公示：乙方将股权激励计划向全体员工公示，接受员工监督。

4.3股权激励计划的实施：乙方按照股权激励计划的规定，向符合条件的激励对象授予股权。

五、股权激励计划的变更与终止

5.1变更：如遇国家法律法规、公司章程等发生变化，乙方有权对股权激励计划进行适当变更。

5.2终止：以下情形之一发生时，股权激励计划终止：

（1）甲方离职或因故被乙方解除劳动合同；

（2）甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密；

（3）甲方违反服务期限规定，乙方有权收回甲方所持股权。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________