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2026年法务专员面试题库与法律知识考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.【知识产权法】

某公司未经授权使用竞争对手的商业外观设计，该行为可能触犯我国哪部法律？

A.《反不正当竞争法》

B.《专利法》

C.《商标法》

D.《著作权法》

答案：A

解析：商业外观设计属于反不正当竞争法保护的范围，主要依据《反不正当竞争法》第六条。

2.【劳动法】

员工试用期内解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金的情形是？

A.员工主动辞职

B.用人单位提出解除

C.员工严重违反公司规章制度

D.员工不能胜任工作，经过培训或调岗仍不合格

答案：D

解析：试用期解除需符合《劳动合同法》第三十九条情形，仅D项属于合法解除且无需补偿。

3.【公司法】

有限责任公司股权转让时，若股东未过半数同意，受让方能否强制取得股权？

A.可以，但需其他股东放弃优先购买权

B.不可以，需全体股东书面同意

C.可以，但需法院裁决

D.不可以，仅能协商转让

答案：A

解析：《公司法》第七十一条规定，股东转让股权需其他股东优先购买，若未过半数同意，优先权可放弃。

4.【合同法】

某采购合同约定“货到付款”，但供应商已发货且风险已转移，买方拒绝付款可能面临的法律后果是？

A.无法律后果，属于商业纠纷

B.可能被认定为违约，需承担违约责任

C.供应商需退回货物

D.合同自动解除

答案：B

解析：合同约定付款方式但未明确时间，风险转移不代表买方可无限期拖延付款。

5.【数据合规】

某电商平台收集用户个人信息用于精准广告投放，需满足以下哪项要求？

A.仅需用户同意即可

B.必须获得用户明确同意且提供撤回选项

C.无需用户同意，属合理使用

D.仅需告知用户收集目的

答案：B

解析：《个人信息保护法》第六条要求处理个人信息需取得个人同意，且可撤回。

6.【税务法】

企业将部分收入通过个人账户收款，可能面临的法律风险是？

A.被征收附加税

B.可能被认定为偷税漏税

C.无法律风险，属灵活经营

D.仅需补缴增值税

答案：B

解析：个人账户收款可能被税务部门认定为隐匿收入，属偷税漏税行为。

7.【公司法】

上市公司独立董事的任职资格要求不包括？

A.在会计、法律、工程等领域具备专业知识

B.最近五年未受中国证监会处罚

C.持有该公司股份超过5%

D.独立行使表决权

答案：C

解析：《公司法》第一百一十七条禁止独立董事持有上市公司股份。

8.【知识产权法】

某软件公司未及时续展专利权，专利权消灭后，他人能否自由实施该技术？

A.可以，专利权消灭即进入公有领域

B.不可以，原专利权人仍享有三年优先权

C.可以，但需支付许可费

D.不可以，需经原专利权人同意

答案：A

解析：专利权未续展即消灭，技术进入公有领域，任何人可自由实施。

9.【劳动法】

员工在法定年休假期间突发疾病死亡，单位需支付的假期工资标准是？

A.正常工资

B.假期工资的50%

C.无需支付

D.病假工资标准

答案：A

解析：《职工带薪年休假条例》第十条规定，休假期间死亡按正常工资支付。

10.【合同法】

租赁合同中，若房屋因不可抗力毁损，租户应承担的责任是？

A.继续履行合同

B.赔偿房屋损失

C.解除合同，无需补偿

D.赔偿租户使用损失

答案：C

解析：不可抗力导致合同目的无法实现，可解除合同且无需补偿。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

11.【知识产权法】

企业申请商标注册时，可能被驳回的情形包括？

A.与已注册商标近似

B.侵犯他人驰名商标权益

C.申请商品与注册商品不相关

D.商标缺乏显著性

答案：ABD

解析：《商标法》第三十条规定商标不得与在先权利冲突，且需具有显著性。

12.【公司法】

有限责任公司董事会议事规则可约定？

A.董事会决议需全体董事三分之二以上同意

B.董事可委托他人出席会议

C.董事会会议每年至少召开两次

D.董事连续三年未出席可被罢免

答案：ACD

解析：《公司法》第四十五条规定，会议规则可约定但需合法。

13.【数据合规】

处理敏感个人信息需满足以下要求？

A.有明确处理目的

B.仅限最小必要范围

C.签署书面同意书

D.确保数据安全

答案：ABD

解析：《个人信息保护法》规定敏感信息处理需满足上述要求，书面同意非必需。

14.【劳动法】

用人单位在哪些情形下可单方解除劳动合同？

A.员工主动提出离职

B.员工严重失职，给公司造成重大损失

C.员工被依法追究刑事责任

D.员工拒绝调岗且无法胜任工作

答案：BCD

解析：《劳动合同法》第三十九条列明合