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2025年广西壮族自治区专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理活动的基本要素不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

2.以下哪项不是现代管理理论的主要流派？()

A.行为科学学派

B.系统管理学派

C.决策理论学派

D.数量经济学派

3.企业战略管理的核心是？()

A.人力资源规划

B.产品规划

C.市场营销策略

D.战略规划

4.下列哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

5.在管理过程中，以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.创新能力

D.财务知识

6.在项目管理中，以下哪项不是项目范围管理的内容？()

A.定义项目范围

B.创建工作分解结构

C.确定项目目标

D.管理项目风险

7.以下哪项不是质量管理的主要方法？()

A.六西格玛

B.全面质量管理

C.质量控制

D.质量审计

8.在组织结构中，以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.个人偏好

9.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源需求预测的方法？()

A.专家意见法

B.技术分析法

C.竞争对手分析法

D.比例分析法

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织技术

E.环境因素

11.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.问题识别

B.信息收集

C.方案生成

D.方案评估

E.方案选择

12.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.推广

E.人员

13.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源规划

14.以下哪些是全面质量管理（TQM）的核心理念？()

A.客户满意

B.持续改进

C.全员参与

D.过程方法

E.系统思维

三、填空题(共5题)

15.管理职能中的计划职能是指通过预测未来、确定目标和制定方案来指导组织活动的过程。

16.组织结构中的权力分配是指组织内部权力从高层到基层的分配方式。

17.人力资源管理的招聘职能主要包括吸引、筛选和录用员工。

18.在全面质量管理（TQM）中，持续改进是指不断寻求改进产品和服务质量的方法。

19.决策过程中的方案评估阶段是对不同备选方案进行分析和比较，以确定最佳方案。

四、判断题(共5题)

20.组织文化对组织绩效有直接影响。()

A.正确B.错误

21.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

22.全面质量管理（TQM）强调质量是生产过程中的副产品。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划只关注组织内部的人力资源。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，项目范围管理是确保项目成功的关键。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理职能中的组织职能的主要内容。

26.试比较古典管理理论和现代管理理论的主要差异。

27.阐述市场营销组合4P策略及其在实践中的应用。

28.如何理解全面质量管理（TQM）中的持续改进理念？

29.在人力资源规划中，如何进行人力资源需求预测？

2025年广西壮族自治区专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理活动的基本要素包括计划、组织、领导和控制，研究并不是管理活动的基本要素。

2.【答案】D

【解析】现代管理理论的主要流派包括行为科学学派、系统管理学派和决策理论学派，数量经济学派不是管理理论的主要流派。

3.【答案】D

【解析】企业战略管理的核心是战略规划，它涉及到企业的长远发展方向和目标。

4.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新并不是管理的基本职能。

5.【答案】D

【解析】领导者的基本素质包括沟通能力、决策能力和创新能力，财务知识虽然重要，但不是领导者的基本素质。

6.【答案】D

【解析】项目范围管理的内容包括定义项目范围、创建工作分解结构和确定项目目标，