2025广东广州市黄埔区老人院招聘5人(医生2名、病案编码员1名、财务岗1名、信息岗1名)备考题库含.docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2025广东广州市黄埔区老人院招聘5人(医生2名、病案编码员1名、财务岗1名、信息岗1名)备考题库含.docx

2025广东广州市黄埔区老人院招聘5人(医生2名、病案编码员1名、财务岗1名、信息岗1名)备考题库

第一部分单选题(100题)

1、()是不考虑过去的预算项目和收支水平,以零为基点编制的预算。

A.增量预算

B.零基预算

C.动态预算

D.比较预算

【答案】:B

2、我国商业银行利润的主要来源是()。

A.信用卡业务

B.贷款业务

C.结算业务

D.存款业务

【答案】:B

3、地球上的人观看晴朗的天空呈现蓝色,这是因为()。

A.大陆上的海水把天空映成蓝色

B.太阳光被物体反射成蓝色

C.大气分子对阳光的散射成蓝色

D.宇宙空间本来就是蓝色的

【答案】:C

4、上则公文的题目中存在问题,下列修改意见中错误的是()。

A.“省”字前面要补充完整为“××省”

B.事由应补充完整

C.“请示批复”改为“请示函”

D.“请示”两个字去掉

【答案】:C

5、某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生,应用()行文。

A.通报

B.通知

C.通告

D.决定

【答案】:A

6、某企业因为业务发展的需要,决定公开招聘财务工作人员若干,该企业在媒体上刊登招聘信息时,应使用的文体是()。

A.通知

B.通告

C.海报

D.启事

【答案】:D

7、国家赔偿的主要方式是()。

A.赔礼道歉

B.恢复原状

C.支付赔偿金

D.返还财产

【答案】:C

8、中国第一部具有资产阶级性质的宪法是()。

A.《中华民国约法》

B.《资政新篇》

C.《中华民国临时约法》

D.《鄂州约法》

【答案】:C

9、对于享受国家医疗保障,城镇居民一般通过交社保来实现,农村居民可以选择()。

A.参加医保

B.购买商业保险

C.预留医疗存款

D.参加新农合

【答案】:D

10、下列有关成语“庖丁解牛”的说法中,不正确的是()。

A.“庖丁”指的是厨工

B.该典故出自《老子》

C.作者借“解牛”为喻,来表达顺其自然的养生之道

D.比喻经过反复实践,掌握了事物的客观规律,做事才能得心应手

【答案】:B

11、下列选项中,属于国家宏观调控的行政手段的是()。

A.中国人民银行调整银行存贷款利率

B.国家制定和实施《价格法》

C.国家物价管理部门确定公共交通收费标准

D.国家税务管理部门调整消费税税目、税率

【答案】:C

12、在现代社会里是第一生产力,是推动经济增长的决定性因素。

A.投资

B.劳动

C.科学技术

D.创新

【答案】:C

13、下列谚语体现的哲学道理与“城门失火、殃及鱼池”不一致的是()。

A.牵一发而动全身

B.士别三日,当刮目相看

C.一分耕耘一分收获

D.春江水暖鸭先知

【答案】:B

14、处理,存储机密级、秘密级的移动存储介质,应存放在()中。

A.专用密码箱

B.密码保险柜

C.铁质文件柜

D.铁质密码文件柜

【答案】:B

15、华为手机以其清新的屏幕,超强的PC级处理器,精细的做工,强大的拍照技术等优点吸引大批消费者对华为手机的青睐,也推动它的不断升级。这说明()。①生产决定消费的方式②消费者是实现社会再生产顺利进行的桥梁和纽带③新的消费需求对产品的升级换代起着导向作用④生产决定消费的质量和水平并为消费创造动力

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

【答案】:D

16、“当真相还在穿鞋,谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现()。

A.信誉危机

B.舆论危机

C.领导人危机

D.职能部门危机

【答案】:B

17、目前我国有几个省级自治区()。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】:C

18、在“民营企业发展经验交流”会上,某袜业公司负责人介绍了其特殊的经营模式,十几块钱一双的袜子只要赚一毛钱就卖,然而就是这不起眼的一毛钱,使企业拥有几千个摊位,一年销售袜子超过100亿双。这段话蕴含的道理是()。

A.事物之间具有联系性

B.质变是量变的结果,要重视量的积累

C.要注重整体和部分的联系,发挥整体的统帅作用

D.要注重系统内部结构的优化趋向

【答案】:B

19、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位

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