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2025四川内江市市中区凌家镇人民政府招聘2名公益性岗位人员考试模拟试题及答案解析

一、选择题（每题5分，共100分）

1.关于我国公益性岗位的定义，以下说法正确的是：

A.是指由政府出资，用于安置就业困难人员的工作岗位

B.是指由企业提供的，用于解决社会就业问题的岗位

C.是指由非营利组织提供的，用于促进社区发展的岗位

D.是指由政府、企业、非营利组织共同出资提供的工作岗位

答案：A

2.以下哪项不是公益性岗位的主要特点？

A.政府出资

B.安置就业困难人员

C.有固定的工作期限

D.薪资待遇低于市场水平

答案：D

3.在我国，公益性岗位的安置对象主要包括以下哪些人员？

A.城镇登记失业人员

B.农村转移劳动力

C.残疾人

D.失地农民

答案：ABCD

4.以下哪个部门负责公益性岗位的安置和管理？

A.人力资源和社会保障局

B.公务员局

C.教育局

D.民政局

答案：A

5.关于公益性岗位人员招聘，以下说法正确的是：

A.招聘过程必须公开、公平、公正

B.招聘人数可以根据实际需要调整

C.招聘对象必须是本地区户籍人员

D.招聘人员必须具备大专及以上学历

答案：A

6.在公益性岗位招聘过程中，以下哪项不是必备的条件？

A.具备初中及以上学历

B.具备良好的品行和职业道德

C.具备与岗位需求相适应的技能

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：A

7.以下哪项不是公益性岗位人员的主要职责？

A.完成岗位所承担的工作任务

B.参加业务培训和学习

C.提供有偿服务

D.严格遵守工作纪律

答案：C

8.关于公益性岗位人员的管理，以下说法正确的是：

A.可以参照事业单位人员的管理办法进行管理

B.可以参照企业员工的管理办法进行管理

C.可以参照公务员的管理办法进行管理

D.可以根据实际情况制定专门的管理办法

答案：D

9.以下哪个部门负责对公益性岗位人员的考核？

A.人力资源和社会保障局

B.用人单位

C.公务员局

D.教育局

答案：B

10.关于公益性岗位人员的工资待遇，以下说法正确的是：

A.由政府统一规定

B.由用人单位自主决定

C.由双方协商确定

D.由公益性岗位人员自行决定

答案：C

二、判断题（每题5分，共50分）

11.公益性岗位人员的工资待遇应当低于当地最低工资标准。（×）

解析：公益性岗位人员的工资待遇应当不低于当地最低工资标准。

12.公益性岗位人员可以享受与事业单位人员同等的福利待遇。（×）

解析：公益性岗位人员不享受与事业单位人员同等的福利待遇。

13.公益性岗位人员的工作期限一般为3年。（×）

解析：公益性岗位人员的工作期限一般为13年，具体根据实际情况确定。

14.公益性岗位人员招聘过程中，可以采用面试、笔试、实际操作等多种方式。（√）

解析：公益性岗位人员招聘过程中，可以采用多种方式进行选拔。

15.公益性岗位人员招聘过程中，可以设置性别、年龄等限制条件。（×）

解析：公益性岗位人员招聘过程中，不得设置性别、年龄等限制条件。

16.公益性岗位人员考核不合格的，可以解除劳动合同。（√）

解析：公益性岗位人员考核不合格的，可以解除劳动合同。

17.公益性岗位人员可以参加公务员考试。（×）

解析：公益性岗位人员不可以参加公务员考试。

18.公益性岗位人员可以享受失业保险待遇。（×）

解析：公益性岗位人员不享受失业保险待遇。

19.公益性岗位人员可以享受医疗保险待遇。（√）

解析：公益性岗位人员可以享受医疗保险待遇。

20.公益性岗位人员可以享受养老保险待遇。（√）

解析：公益性岗位人员可以享受养老保险待遇。

三、案例分析题（每题25分，共50分）

21.某市人力资源和社会保障局发布了一则公益性岗位招聘公告，招聘条件包括：具有高中及以上学历，年龄在1835周岁之间，具备良好的品行和职业道德。小张，男，28岁，本科学历，具备相关岗位技能，拟报名参加此次招聘。请分析小张是否符合招聘条件。

答案：小张符合招聘条件。原因如下：根据招聘公告，招聘条件包括具有高中及以上学历、年龄在1835周岁之间、具备良好的品行和职业道德。小张具备本科学历，满足学历要求；年龄在1835周岁之间，符合年龄要求；具备良好的品行和职业道德；具备相关岗位技能。因此，小张符合招聘条件。

22.某公益性岗位人员小李，在岗位上工作认真，表现优秀。在一次年度考核中，小李因工作成绩突出，被评为优秀员工。请问，小李能否获得相应的奖励？

答案：小李可以获得相应的奖励。原因如下：根据我国相关政策，公益性岗位人员可以参加年度考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级