- 2
- 0
- 约3.97千字
- 约 8页
- 2026-02-08 发布于湖北
- 举报
经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。
本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!
企业招聘流程
一、业务流程
1.1工作分析
1.6审核招聘服务申请
2.2分析招聘渠道、方式
2.6应聘登记、人才搜索
二、工作内容及工作依据
部门、岗位
工作内容
对部门工作进行分析,确定所需岗位、人数、工1、公司与部门目标,部门职
作内容、任职要求等。
责;
2、人力资源规划/计划,部
门人力资源现状
1.2拟定用用人部门负责人
1、根据工作分析填写《用人需求申请表》,交人1、工作分析结果。
人需求
力资源部门。
2、薪酬福利制度。
2、一般岗位提前1个月、重要岗位
您可能关注的文档
最近下载
- 【高分素材】高考作文素材人民日报经典时评文(范文).pdf VIP
- 老师们的假期spark作文.docx VIP
- 2024 高标准农田建设评价规范.docx
- (2.5.3)--第二章第五节肾的生理功能-藏精-主脏腑气化、生髓化血.ppt VIP
- 重庆大学学报(自然科学版)编辑部.PDF VIP
- (胶粘剂)生产工艺流程卡.doc VIP
- 呼吸门控系统用户手册V3.0版(081205).doc VIP
- FLUKE福禄克计量341A & 343A 说明书用户手册.pdf
- 肾小球滤过功能的衡量指标 肾小管重吸收功能判断标准等肾脏早期损伤标志物最全解读.doc VIP
- “加多宝杯”第十五期全国大学生锦标赛成绩册.pdf
原创力文档

文档评论(0)