- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,已经退休的公职人员在退休前或者退休后有违法行为的,不再给予政务处分,但是可以对其()。
A.打击报复
B.监视居住
C.立案调查
D.拘捕审问
【答案】:C
【解析】已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为,虽然不再给予政务处分,但仍可对其进行立案调查,以查明违法事实情况等。而打击报复是违法违规行为,不应该对任何人实施;监视居住是一种刑事强制措施,针对的是犯罪嫌疑人、被告人,并非专门针对退休公职人员的违法处理方式;拘捕审问通常是用于犯罪嫌疑人等,对于已退休公职人员违法行为一般不用这种表述。所以应该选择立案调查。
2、生态文明建设是“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要内容。我们要切实贯彻新发展理念,树立()的强烈意识,奋力迈向社会主义生态文明新时代。
A.“宁要绿水青山,不要金山银山”
B.“金山银山不及绿水青山”
C.“既要金山银山,又要绿水青山”
D.“绿水青山就是金山银山”
【答案】:D
【解析】生态文明建设在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中占据重要位置,践行新发展理念对于推动社会主义生态文明新时代建设意义重大。“绿水青山就是金山银山”这一理念科学阐明了经济发展和生态环境保护的辩证统一关系,强调了良好生态环境本身蕴含的巨大经济价值和社会价值。它体现了可持续发展的内在要求,倡导在发展过程中注重生态环境保护,实现经济、社会与生态环境的协调共进。而“宁要绿水青山,不要金山银山”表述过于绝对,没有体现出两者之间可以相互转化的关系;“金山银山不及绿水青山”没有准确表达出生态环境与经济发展相互促进的内涵;“既要金山银山,又要绿水青山”虽表明了两者需兼顾,但未突出生态环境的内在经济价值。所以本题应选择体现科学发展、绿色发展理念的“绿水青山就是金山银山”。
3、横向比较是指对同一时期的不同现象进行比较。它可以在同类事物的不同部分之间进行,也可以在异类事物之间比较。下列例子中不存在横向比较的是()。
A.在中水和自来水同时种植睡莲,对其的生长情况做记录,并进行比较,结果发现在中水中生长的睡莲比在自来水中生长的要好
B.相对于其他的交通工具而言,铁路具有运能大、能耗低、占地少、效率高、污染小、成本低、节能环保、安全性高、能源替代性好等优势,被誉为“绿色交通工具”
C.气象局统计了2010年2月至4月的总体天气情况,发现今年是近十年入春最晚的一年
D.中国经过近几十年的发展,已经取得了相当瞩目的成绩,但是与其他国家相比,仍需继续努力
【答案】:C
【解析】横向比较的定义要点是同一时期不同现象。比如,同一时期中水和自来水中的睡莲进行比较,就属于横向比较。又如,同一时期铁路与其他交通工具相比较,也属于横向比较。再如,中国与其他国家进行比较,同样属于同一时期的横向比较。而只是在近十年2月至4月的天气总体情况间进行比较,不属于同一时期,也就不属于横向比较。
4、一般来说,以下罪名不属于腐败犯罪的是()。
A.遗弃罪
B.玩忽职守罪
C.滥用职权罪
D.挪用公款罪
【答案】:A
【解析】腐败犯罪通常指公职人员利用职务之便,为谋取私利或滥用公共权力而实施的犯罪行为。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为,体现了公职人员在职务履行上的失职与不当用权,属于腐败犯罪范畴。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为,是典型的公职人员滥用权力行为,属于腐败犯罪。挪用公款罪是国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为,是公职人员利用职务便利侵犯公共财产权益的犯罪,属于腐败犯罪。而遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为,其侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利,与公职人员的职务行为及利用职权谋取私利无直接关联,不属于腐败犯罪。所以不属于腐败犯罪的罪名是遗弃罪。
5、()是唐代古文运动的领袖,也是“唐宋八大家”中仅有的两个唐朝作家。
A.韩愈和王安石
B.欧阳修和曾巩
C.韩愈和柳宗元
D.王安石和柳宗元
【答案】:C
【解析】本题主要考查唐代古文运动领袖以及“唐宋八大家”中唐朝作家的相关知识。唐代古文运动是指唐代中期以及宋朝提倡古文、反对骈文为特点的文体改革运动。“唐宋八大家”是对
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026湖北武汉消防招聘270人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026湖北武汉市黄陂区属国有企业招聘52人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026湖北武汉市黄陂区属国有企业招聘52人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北武汉市第五医院招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库附答案详解(完整版).docx
最近下载
- Questyle旷世CMATwelve说明书用户手册.pdf
- 信息可视化设计.ppt VIP
- 2025年北京大学强基计划试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- T∕CSES 128-2023 公共建筑综合性减碳改造项目碳减排量认定技术规范.pdf
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考考试试题含答案解析.docx VIP
- 常州市2025-2026学年(上期)高三期末考试物理试卷(含答案).pdf
- 2026年北京大学强基计划笔试数学试题及答案.docx VIP
- 信息可视化设计.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)