- 1
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏南京大学招聘医学院技术管理1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、周某身为单位领导,为彰显单位纪律的严明性,制定了一套严格的管理章程。规定无论职工是否存在特殊情况,都必须严格遵守,对于违反纪律的人员,绝不姑息。然而,他却违背了管理中的()原则。
A.人本
B.弹性
C.能级
D.人情
【答案】:B
【解析】管理原则有多种,人本原则强调以人作为管理活动的核心,注重人的需求和发展;能级原则是指根据人的能力大小,将其安排到相应的岗位上;人情并非管理中的普遍原则;弹性原则则要求管理必须保持充分的弹性,及时适应客观事物各种可能的变化,以有效地实现动态管理。题目中周某制定的管理章程无论职工是否有特殊情况,都要求一律严格遵守,没有考虑到可能出现的变化和特殊情况,违背了管理的弹性原则。
2、不同商品的需求量对于价格变动的反应程度存在差异,其中受价格影响较大的是()。
A.生活用品
B.高档耐用品
C.生活必需品
D.生产用品
【答案】:B
【解析】本题可根据不同商品的需求价格弹性特点来判断受价格影响较大的商品类型。需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。一般来说,富有弹性的商品,即需求价格弹性系数大于1的商品,其需求量对价格变动的反应程度较大;缺乏弹性的商品,即需求价格弹性系数小于1的商品,其需求量对价格变动的反应程度较小。生活必需品是人们日常生活中不可或缺的商品,如粮食、食盐等,无论价格如何变动,人们对其需求量的变化通常不会太大,因为这些商品是维持基本生活所必需的,所以生活必需品的需求价格弹性较小,受价格影响较小。生活用品大多属于生活必需品范畴,同样受价格影响较小。生产用品通常是企业为了进行生产活动而购买的商品,企业对生产用品的需求往往取决于生产计划和生产规模等因素,其需求价格弹性也相对较小,受价格变动影响不大。高档耐用品并非生活必需,当价格上涨时,消费者可能会推迟购买或者选择不购买;而当价格下降时,消费者可能会增加购买量,其需求量对价格变动的反应程度较大,即需求价格弹性较大,受价格影响较大。综上,受价格影响较大的是高档耐用品。
3、一国货币汇率下跌意味着该国货币对外贬值,这最可能直接导致的结果是()。
A.失业率增加
B.出口商品增加
C.进口商品价格降低
D.本国旅游业收入减少
【答案】:B
【解析】一国货币汇率下跌、对外贬值时,意味着本国货币在国际市场上的购买力下降,而外国货币相对购买力上升。对于本国出口商品而言,在国际市场上以外币计价会变得更加便宜,从而增强了本国出口商品在国际市场的价格竞争力,外国消费者会更倾向于购买本国商品,所以会直接导致出口商品增加。当货币贬值促进出口增加时,出口企业为满足订单需求会扩大生产,进而增加就业岗位,失业率通常会下降而非增加。货币贬值使得用本国货币购买进口商品需要花费更多的资金,会导致进口商品价格升高,而不是降低。本国货币贬值,对于外国游客来说,到本国旅游的成本降低,会吸引更多外国游客来本国旅游,本国旅游业收入会增加,并非减少。综上,一国货币汇率下跌、对外贬值最可能直接导致的结果是出口商品增加。
4、运用法律方法实施管理,不仅注重事后的惩罚,更关键的是在事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用,这表明法律在管理中具有()特点。
A.权威性
B.预防性
C.强制性
D.规范性
【答案】:B
【解析】该题描述表明运用法律方法进行管理时,不仅有事后惩罚,更重要的是能在事前对人们行为起到指导、教育和警示作用,这体现了法律能够预防不良行为的发生,具有预防性特点。权威性强调的是法律的地位和不可侵犯性;强制性侧重于依靠国家强制力保证实施;规范性主要指法律规定了人们行为的准则和模式,它们均不符合题目中所强调的事前作用这一关键要点。所以本题答案应体现法律在管理中的预防性特点。
5、生物质能源与矿物质能源不同,其最为关键之处在于它是()。
A.太阳能转化的能源
B.非固态的能源
C.不可再生的能源
D.可以再生的能源
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对生物质能源特性的理解。解题关键在于明确生物质能源与矿物质能源的区别,并分析每个特性是否为生物质能源最重要的特点。生物质能源是通过绿色植物的光合作用将太阳能转化并固定在生物体内,以化学能形式储存的能源。从其形成过程看,生物质能源可以通过植物的生长不断再生。而矿物质能源是经过漫长地质年代形成的,如煤炭、石油、天然气等,属于不可再生能源。所以,生物质能源和矿物质能源的最大区别就在于它可以再生。虽然生物质能源也是太阳能转化的能源,但这并非它与矿物质能源最重要的区别,因为很多其他能源形式也与太阳能转化有关。同时,生物质能源有固态、液态和气态等多种形态,并非“非固态的能源”。而且,“可再生”明确体现
您可能关注的文档
- 2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026江苏南京大学智能科学与技术学院技术管理招聘备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026江苏南京大学智能科学与技术学院技术管理招聘备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026江苏南京大学数据管理创新研究中心准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026江苏南京大学医学院技术管理招聘备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026江苏南京大学医学院技术管理招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026江苏南京大学化学学院科研人员招聘备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026江苏南京大学化学学院博士后招聘备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏南京大学化学学院博士后招聘备考题库含答案详解(典型题).docx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)