2026江苏南京大学化学学院助理招聘备考题库含答案详解(综合题).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.17万字
  • 约 48页
  • 2026-02-09 发布于江苏
  • 举报

2026江苏南京大学化学学院助理招聘备考题库含答案详解(综合题).docx

2026江苏南京大学化学学院助理招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据微观经济学理论,一个生产企业实现利润最大化的原则是()。

A.边际成本等于平均成本

B.边际成本小于边际收益

C.边际成本等于边际收益

D.边际成本大于边际收益

【答案】:C

【解析】该题考查生产企业利润最大化的原则。在微观经济学中,企业进行生产决策以实现利润最大化时,需考虑边际成本和边际收益的关系。边际成本是每增加一单位产量所增加的成本,边际收益是每增加一单位产量所增加的收益。当边际成本小于边际收益时,意味着每多生产一单位产品所增加的收益大于增加的成本,此时企业增加产量会使总利润增加,所以企业为了追求更多利润会继续扩大生产。当边际成本大于边际收益时,每多生产一单位产品所增加的成本大于增加的收益,企业生产该单位产品会使总利润减少,此时企业应减少产量。只有当边际成本等于边际收益时,企业的利润达到最大化。因为在这种情况下,企业再增加或减少产量都无法使利润进一步提高,此时企业实现了最优的生产规模和利润水平。而边际成本等于平均成本并非利润最大化的原则,平均成本是总成本除以产量得到的,它与利润最大化的直接关联不大。综上,一个生产企业利润最大化的原则是边际成本等于边际收益。

2、下列关于公文格式的表述正确的是()。

A.如需联合行文,应将主办机关排列在最后

B.需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准

C.如有附注,应在成文日期左上方标识

D.秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之下

【答案】:B

【解析】联合行文时,主办机关应排列在最前,所以“如需联合行文,应将主办机关排列在最后”表述错误。对于需会议讨论通过的公文,其成文日期的确是以会议通过日期为准。附注应在成文日期下一行居左空二字加圆括号标识,而不是在成文日期左上方标识。秘密等级和紧急程度如需同时标识,秘密等级应位于紧急程度之上,并非前者的位置应位于后者之下。因此表述正确的是需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准。

3、下列属于决定经济增长的因素有()。

A.资本、资源

B.劳动、制度

C.劳动、技术

D.制度、技术

【答案】:D

【解析】经济增长通常是指在一个较长的时间跨度上,一个国家人均产出(或人均收入)水平的持续增加。决定经济增长的因素主要有劳动和技术。劳动包括劳动力数量与劳动力质量,劳动力是生产活动的主体,在经济增长中起关键作用。增加劳动力投入,比如提高劳动参与率、增加就业人数等,可以直接推动生产规模的扩大,促进经济增长。同时,劳动力质量的提升,如劳动者通过教育、培训等方式提高自身技能和知识水平,能够提高劳动生产率,进而推动经济增长。技术进步是推动经济增长的重要力量。一方面,技术创新可以创造新的产品和服务,开拓新的市场需求,从而带动相关产业的发展,促进经济增长;另一方面,技术进步可以改进生产工艺和方法,提高生产效率,降低生产成本,使企业在市场中更具竞争力,推动整个经济的发展。而资本、资源、制度虽然对经济增长也有重要影响,但并非是决定经济增长的核心因素。资本是经济增长的重要条件,但单纯的资本积累如果没有劳动和技术的配合,难以实现持续的经济增长。资源是经济活动的物质基础,但资源的拥有量并不直接等同于经济增长,还需要有效的开发和利用,这离不开劳动和技术的作用。制度可以为经济增长提供保障和激励机制,但它需要通过影响劳动和技术等方面来间接促进经济增长。因此属于决定经济增长的因素是劳动和技术。

4、公共管理主体指的是从事公共管理活动的组织,公共管理主体的活动需接受舆论或公众的批评与监督,这体现了公共管理主体的()。

A.权威性

B.公共性

C.公开性

D.公益性

【答案】:C

【解析】公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督,这体现的是公共管理主体的公共性。公共性强调公共管理主体的活动要面向社会公众,接受公众的监督和评判,以保障公共利益。权威性主要体现为公共管理主体在管理过程中具有的法定权力和强制力;公开性侧重于信息的公开透明;公益性强调活动的目的是为了公共利益,但题干重点突出的是受到监督,并非直接体现公益性。所以该题体现的是公共管理主体的公共性。

5、要制定科学的组织变革策略,首先需了解变革的基本动力。以下属于组织变革外部动力的是()。

A.成员社会心理的改变

B.就业人口的改变

C.管理条件的变化

D.组织发展阶段的变化

【答案】:B

【解析】组织变革的动力分为外部动力和内部动力。外部动力是指组织外部环境的变化给组织带来的变革需求。内部动力则是来自组织内部的因素促使组织进行变革。社会心理、管理条件、组织发展阶段的变化,都是源自组织内部的因素。成员社会心理的改变会影响组织内部的氛围和人际关系,进而影响组织

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档