- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026春季学期北京师范大学万宁实验学校市内选聘教师19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《富春山居图》是以()的富春江作为背景创作的。
A.江苏
B.浙江
C.江西
D.湖南
【答案】:B
【解析】《富春山居图》是元代画家黄公望于1350年创作的纸本水墨画,以浙江的富春江为背景。富春江为钱塘江建德市梅城镇至萧山区闻家堰段的别称,流经浙江省桐庐、富阳两县区。所以该题应选择浙江。
2、民营企业的总经理向()负责。(注:本题虽未改动题目内容,但已按照要求去除计算机代码,使用规范用语和书面化表达)考虑到任务中“不要带注”的要求,最终答案为:民营企业的总经理向()负责。
A.股东会
B.监事会
C.董事会
D.职工代表大会
【答案】:C
【解析】这道题主要考查民营企业治理结构中总经理的负责对象。在民营企业的组织架构中,股东会是公司的最高权力机构,决定公司的重大事项,但总经理并不直接向股东会负责。监事会主要负责监督公司的经营和管理活动,以确保公司运营合法合规,总经理也不向监事会负责。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,它与总经理的负责关系不直接相关。而董事会是公司的决策机构,负责制定公司的发展战略和重大决策。总经理作为公司的高级管理人员,负责公司的日常经营管理工作,需要执行董事会的决策并向董事会报告工作,所以总经理向董事会负责。因此,民营企业的总经理向董事会负责。
3、下列不属于事业单位借调中应防范的是:
A.违反相关规定,随意借调,管理混乱的风险
B.借调过程中,导致借调人员权利利益受损的风险
C.将借调作为晋升的捷径,导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险
D.导致“铁交椅”难以打破的风险
【答案】:D
【解析】事业单位借调是指因工作需要临时将工作人员从原单位借用到其他单位工作的一种人事管理方式,此过程需防范多种风险。违反相关规定随意借调、管理混乱,会破坏人事管理制度的规范性和严肃性,可能影响单位正常工作秩序,属于应防范的风险;借调过程中若借调人员权利利益受损,会影响其工作积极性和职业发展,也需防范;将借调作为晋升捷径,易滋生权力滥用、权钱交易等腐败现象,损害单位和公众利益,是需要防范的问题。而“铁交椅”通常指传统体制下难以打破的固定职位和终身制,与事业单位借调并无直接关联,不属于事业单位借调中应防范的内容。
4、科学立法、严格执法、公正司法、全民守法是我国新时代法治建设的方针。下列关于科学立法的说法错误的是()。
A.科学立法是保证立法质量的基础
B.推进科学立法的前提是加强法的实施
C.科学立法有利于促进良法善治的整体性目标
D.科学立法是破解立法领域突出问题的关键所在
【答案】:B
【解析】科学立法在我国新时代法治建设中具有重要地位。科学立法是保证立法质量的基础,高质量的立法是法治建设的重要前提,只有保证立法的科学性,才能使制定出来的法律符合社会发展规律和实际需求,为法治建设提供坚实的制度保障,所以该表述是正确的。推进科学立法的前提并非加强法的实施,加强法的实施主要涉及执法、司法和守法等环节,而科学立法本身强调的是立法过程的科学性、合理性,其前提应该是遵循立法的客观规律、充分发扬民主等,以确保制定出良法。所以“推进科学立法的前提是加强法的实施”这一表述错误。科学立法有利于促进良法善治的整体性目标,通过科学合理的立法,能够制定出反映人民意志、符合社会发展需要的良法,良法是善治的前提,为实现善治奠定坚实基础,进而推动法治建设的整体进步,该说法正确。科学立法也是破解立法领域突出问题的关键所在,立法领域可能存在诸如法律滞后、针对性不强、协调性不足等问题,通过科学立法,运用科学的方法、遵循科学的程序、汇聚科学的智慧,可以有效解决这些问题,提高立法的质量和水平,因此该表述正确。综上,说法错误的是推进科学立法的前提是加强法的实施。
5、国民收入决定理论认为国民收入均衡水平决定于()。
A.总收入
B.总投资
C.总需求
D.总供给
【答案】:C
【解析】国民收入决定理论中,国民收入均衡水平取决于总需求,当总需求等于总供给时,经济达到均衡状态,此时决定了均衡的国民收入水平。
6、改革开放40年来,国际组织在推动中国与世界共同发展方面发挥了重要作用。下列国际组织中,为中国经济快速增长作出重要贡献的是()。
A.国际奥林匹克委员会
B.世界卫生组织
C.世界贸易组织
D.联合国教科文组织
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同国际组织职能的理解,以及其对中国经济发展的影响。国际奥林匹克委员会是一个国际性的、非政府的、非营利性的组织,其主要任务是领导奥林匹克运动,促进体育活动的发展和普及,加强各国运动员之间的友谊与团结等,主要侧重于体育
您可能关注的文档
- 2026春贵州贵阳市观山湖区第七中学招临聘教师6人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026春期四川宜宾市珙县中学校招聘顶岗教师3人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026春季广东广州市天河区新昌学校学期招聘初中数学老师1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026春季广东广州市天河区新昌学校学期招聘初中数学老师1人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026春季学期广东广州市天河区同仁实验学校教师招聘初中英语教师1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026春季学期广东广州市天河区同仁实验学校教师招聘初中英语教师1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026新疆红星建设咨询管理有限公司招聘人员3人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026新疆疆粮恒丰粮油食品有限公司招聘20人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026新疆生产建设兵团第十二师医院招聘10人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026新疆生产建设兵团第十二师医院招聘10人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)