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- 2026-02-09 发布于江苏
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2026新疆疆粮恒丰粮油食品有限公司招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在最优的消费状态下,两种商品之间的边际替代率等于它们的价格之比。其经济含义是,在最优消费条件下,消费者个人对两种商品相对边际价格值的估量,等于这两种商品的()。
A.竞争市场成本之比
B.边际市场成本之比
C.替代市场成本之比
D.垄断市场成本之比
【答案】:B
【解析】这道题考查对最优消费状态下边际替代率与价格之比经济含义的理解。在最优消费状态下,消费者会进行理性决策,使得自己对于两种商品的相对边际价格值的估量与某种成本比例相匹配。竞争市场成本之比是指在充分竞争的市场环境中,生产两种商品所耗费的成本之间的比例。在最优消费条件下,消费者会根据市场上商品的价格来调整自己的消费组合,而市场价格在竞争市场中是由商品的成本等多种因素决定的。消费者个人对于两种商品的相对边际价格值的估量,本质上反映了在竞争市场中这两种商品的成本关系,所以消费者个人对于两种商品的相对边际价格值的估量等于这两种商品的竞争市场成本之比。边际市场成本强调的是每增加一单位产量所增加的成本,它侧重于产量变化对成本的影响,与消费者在最优消费时对两种商品相对边际价格值的估量的含义不太相符。替代市场成本对于“替代市场”并没有明确的定义,且该概念与最优消费状态下消费者对商品相对边际价格值估量的关联不紧密。垄断市场成本是在市场处于垄断状态下的成本情况,而最优消费状态通常是基于自由竞争的市场环境来考虑的,垄断市场成本不能准确表达最优消费条件下消费者对两种商品相对边际价格值估量所对应的成本比例。综上,答案为竞争市场成本之比。
2、我国对公务员的管理实施的是()制度。
A.统一管理
B.分类管理
C.重点管理
D.集中管理
【答案】:B
【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别,针对不同类别采用不同的管理方法和制度,以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度,将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性,未突出公务员不同职位特点;重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式;集中管理强调权力和资源集中,与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。
3、人们常说“近朱者赤,近墨者黑”,这句话体现的哲理是()。
A.可能性与现实性的辩证关系
B.本质对事物发展变化有重要影响
C.必然性和偶然性的辩证关系
D.外因对事物发展变化有重要影响
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及的哲学原理,结合“近朱者赤,近墨者黑”的含义来进行分析。“近朱者赤,近墨者黑”意思是靠着朱砂的变红,靠着墨的变黑,比喻接近好人可以使人变好,接近坏人可以使人变坏,强调的是外部环境对人的影响。可能性与现实性的辩证关系阐述的是事物发展过程中潜在的发展趋势与实际存在状态之间的联系,重点在于探讨事物从可能转化为现实的条件和过程,与“近朱者赤,近墨者黑”所强调的外部环境对事物发展的影响这一主旨不相符。本质是事物的根本性质和内在联系,它决定了事物的发展方向和基本特征。题干强调的是外部环境的作用,而非事物本质对发展变化的影响。必然性是指事物联系和发展过程中一定要发生、确定不移的趋势;偶然性是指事物联系和发展过程中并非确定发生的,可以出现,也可以不出现,可以这样出现,也可以那样出现的不确定的趋势。“近朱者赤,近墨者黑”未体现必然性和偶然性之间相互依存、相互转化的关系。外因是事物发展变化的外部条件,它能加速或延缓事物发展的进程。“近朱者赤,近墨者黑”体现了外部环境(即外因)对人或事物发展变化的重要影响,符合该选项的表述。综上,答案是外因对事物发展变化有重要影响。
4、某公司商品在国内的售价低于在国外的售价,这种情况属于下列()价格歧视。
A.一级价格歧视
B.二级价格歧视
C.三级价格歧视
D.四级价格歧视
【答案】:C
【解析】本题可通过分析不同类型价格歧视的特点,并与题干中某公司商品在国内外不同售价的情况进行对比,从而得出正确结论。价格歧视是指以不同价格销售同一种产品。根据价格差别的程度,可把价格歧视区分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视,又称完全价格歧视,是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。也就是说,厂商了解每个消费者对产品的最高支付意愿,并针对每个消费者制定不同的价格,这与题干中按国内和国外市场划分价格的情况不符。二级价格歧视是指厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。例如,购买一定数量范
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