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2025年医药行业劳动合同样本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入公司工作事宜，达成如下劳动合同：

一、合同期限

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

二、工作内容与职责

第二条工作内容

1.乙方同意根据公司的工作需要，从事____岗位（或工种）的工作。

2.乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作职责

1.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。

2.乙方应具备医药行业的相关知识和技能，不断提高业务水平。

3.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。

4.乙方应爱护公司财产，合理使用公司资源。

三、工作时间与休息休假

第四条工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由公司根据工作需要安排。

2.公司实行综合计算工时制度，按照国家有关法律法规的规定安排乙方休息、休假日。

第五条休息休假

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。

2.乙方应按照公司规定的请假程序请假，未经批准不得擅自离岗。

四、劳动报酬与福利待遇

第六条劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩和乙方工作表现，公司有权调整乙方的工资。

2.乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定计算支付。

第七条福利待遇

1.乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、医疗保险、意外伤害保险等。

2.乙方享有公司提供的培训、晋升、出国考察等机会。

五、劳动保护与安全

第八条劳动保护

1.公司为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。

2.乙方应严格遵守公司安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。

第九条安全生产

1.乙方应积极参与公司的安全生产活动，发现安全隐患及时报告。

2.乙方应接受公司安排的安全生产培训，提高安全生产意识。

六、劳动合同的解除与终止

第十条劳动合同的解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十一条劳动合同的终止

1.劳动合同期满，双方终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）达到法定退休年龄的；

（2）死亡或者被宣告失踪的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

第十二条争议解决

1.双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

第十三条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日