2025年大庆市外事办公室所属事业单位公开选调工作人员2人历年题库附答案解析.docxVIP

2025年大庆市外事办公室所属事业单位公开选调工作人员2人历年题库

第一部分单选题(100题)

1、某县环保局拟就某一事件的办理情况向上级机关做专题汇报，应采用的文种是：

A.函

B.请示

C.通报

D.报告

【答案】：D

2、城市是一定地域范围的政治经济和文化中心，是人类在适应和改造自然环境的基础上建立起来的人工生态系统，根据我国城市的分布格局特征可知，影响我国城市形成和发展的主要区位因素不包括（）。

A.以资源为指向

B.以人口为指向

C.以交通为指向

D.以经济水平为指向

【答案】：B

3、邓小平同志巡视南方时，发表了一系列重要讲话，他对市场与社会主义的认识是（）。

A.计划经济为主，也结合市场经济

B.计划经济是社会主义的基本特征

C.市场经济是资本主义的基本特征

D.计划和市场都是经济手段

【答案】：D

4、下列不属于中国共产党区别于其他任何政党的显著标志是（）。

A.独立自主的作风

B.理论和实践相结合的作风

C.和人民群众密切联系在一起的作风

D.自我批评的作风

【答案】：A

5、（）是机关应用写作活动中的一种常用实务文书，是用于答复下级机关请示事项的公文。

A.批复

B.复函

C.国函

D.意见

【答案】：A

6、某市要建设一个大型造纸厂，因为采取了新型环保技术，可能对环境造成轻度影响。根据《环境影响评价法》，下列说法中，正确的是（）。

A.建设单位应编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行全面评价

B.其环境影响评价文件须经当地环保公益组织预先批准

C.环境影响评价文件自批准之日起超过五年，方决定开工建设的，其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核

D.该市环保部门主管可指定一个机构为该建设项目进行环境影响评价

【答案】：C

7、王某是某研究设计院会计，他私自动用一笔数额较大的公款给某网红主播打赏，一月后被单位发现，王某行为属于（）。

A.贪污罪

B.挪用公款罪

C.滥用职权罪

D.职务侵占罪

【答案】：B

8、举重运动员比赛前都会抓一些镁粉涂在手掌上，以增加摩擦力。这主要是因为碳酸镁具有（）。

A.中和作用

B.保湿作用

C.吸湿作用

D.保温作用

【答案】：C

9、唐代诗人崔灏《黄鹤楼》“昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼”中的“昔人”指的是（）。

A.朋友

B.李白

C.古仙人子安

D.作者

【答案】：C

10、下列不属于证人证言的是（）。

A.张三说：“我记得当时是下午5点。”

B.李四说：“我在现场看到有2个人来过。”

C.王五说：“我认为这事是陈某干的。”

D.赵六说：“我没有看到有人经过。”

【答案】：C

11、小马虽然刚年满16周岁，但是通过在电商平台销售蘑菇已经成为村里的致富带头人，不仅所得的经济收入早已超过当地一般生活水平，并且在申领身份证后，小马已经能够以自己的名义签署对外销售合同，在人大代表大换届选举中，小马认为自己有资格参选，以下说法正确的是（）。

A.小马属于未成年人，不能参选

B.小马属于限制民事行为能力人，不能参选

C.只有完全民事行为能力人才能具有选举权

D.小马可以视为完全民事行为能力人，能够参选

【答案】：A

12、“君当做磐石，妾当作蒲苇”，出自（）。

A.《蒹葭》

B.《长恨歌》

C.《琵琶行》

D.《孔雀东南飞》

【答案】：D

13、下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。

A.行政荣誉是一种自我道德评价

B.行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能

C.行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会

D.行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一

【答案】：C

14、（）是加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直接行文

【答案】：B

15、把生产资本区分为固定资本与流动资本，其依据是（）。

A.在生产过程中不同的物质存在形态

B.在生产过程中不同的价值转移方式

C.不同部分的不同形态转移速度

D.不同部分在剩余价值生产中的不同作用

【答案】：B

16、我国法律规定不满（）岁的公民为未成年人。

A.14

B.18

C.20

D.16

【答案】：B

17、行政机关所要处理的行政事务较复杂，尤其是在当代社会，行政机关扩张管理事务不断增加，行政机关领导人不可能包揽一切，因此为了有效地履行职责，行政机关就必须进行授权，下列有关授权关系不恰当的说法是（）。

A.授权主体要控制自负、恐惧、猜疑、权利独占欲的心理，给予被授权主体最基本的信任

B.授权主体要提高自己的领导能力和控制能力，善于运用指导、监督和考核