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关于劳动合同汇编15篇

关于劳动合同1

劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订

劳动合同，续订劳动合同要经过哪些程序：

一（）劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，

任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳

动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；

二（）续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变,

双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不

大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续

的期限及其他重新确定的合同条款；

三（）续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合

同或《延续劳动合同协议书》附（原劳动合同）一式两份，送有管

辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会

保险延续手续。

续订合同准备的材料：

续签合同只要准备合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、

身份证号、职位和工资，还有单位名称。其他条款可以不变也可

以在原来的基础上适当修改，具体视实际要而定。材料方面由

劳动者的身份证复印件就可以了。当然具体的有关条款还是得根

据用人单位与劳动者进行协商后才能确定，然后再签订劳动合同。

以上就是我们的法律中关于续订合同的程序问题以及要准

备的材料问题的解答，希望能够对您有所帮助，当然在实践中，

关于续订合同方面的问题，如在签订续订合同的时候有哪些要

注意的事项？续订合同可以签订无固定期限的合同吗？如果您想要

了解更多关于这方面的法律问题，请具体联系我们，我们会为您

进行专业的法律分析。关于劳动合同2

甲方：—乙方：

甲、乙双方于一年—月一日签订《民事委托代理合同》，

合同编号为：（）—民委代字第一号，约定甲方因与—生物

科技有限公司合作纠纷事宜，委托乙方律师代理诉讼业务。现由

于情势变更，合同无法继续履行，根据《中华人民共和国合同法》

的规定以及《民事委托代理合同》的约定，甲、乙双方在平等协

商一致的基础上，自愿达成协议如下：

1、甲、乙双方一致同意解除一年一月一日签订的《民事

委托代理合同》。

2、因解除合同产生的相关费用由各自承担，甲、乙双方权利

义务结清，自此互不追究对方任何责任。

3、本协议一式两份，双方执一份，具同等法律效力，自双

方签字盖章后即生效。

4、本协议的签订方式为：传真会签。

甲方：—乙方：—

一年—月—日—年—月一日关于劳动合同3

甲方（用人单位）乙方（劳动者）须知

1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职

业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情

况。甲方有权了解