- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 50页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列与“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”体现的道德修养方法不同的是()。
A.居常只见人过,不见己过,此学者切骨病痛,亦学者公共病痛
B.不患人之不己知,患不知人也
C.知有己不知有人,闻人过不闻己,此祸本也
D.见贤思齐焉,见不贤而内自省也
【答案】:B
【解析】题干中“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”强调的是自我反省的道德修养方法。“居常只见人过,不见己过,此学者切骨病痛,亦学者公共病痛”意思是平常只看到别人的过错,却看不到自己的过错,这是学者严重且普遍的问题,突出要看到自己的过错,体现了自我反省。“知有己不知有人,闻人过不闻己,此祸本也”指只知道自己而不知道他人,只听闻别人的过错而不察觉自己的过错,这是灾祸的根源,强调要反省自身过错。“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”意思是见到贤能的人就想着向他看齐,见到不贤能的人就自我反省,同样体现了自我反省。而“不患人之不己知,患不知人也”意思是不要担心别人不了解自己,而要担心自己不了解别人,主要强调要去了解他人,并非自我反省,与题干体现的道德修养方法不同。所以应选择该表述对应的选项。
2、王某系某事业单位工作人员,在工作期间,因工作职责问题与同事发生激烈冲突并大打出手,导致对方住院一周。该单位对其作出警告处分,并要求王某赔偿对方医疗费。那么,王某受处分的期限为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,处分期为6个月。题目中王某受到的是警告处分,所以其受处分期为6个月。
3、()是指政府为平衡财政预算赤字,通过发行政府债券的方式,向私人借贷资金市场筹集资金,进而导致市场利率上升,私人投资和支出相应下降。
A.挤出效应
B.隧道效应
C.马太效应
D.搭便车效应
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同经济效应概念的理解。题干描述的是政府为平衡财政预算赤字,发行政府债券向私人借贷资金,导致市场利率上升,私人投资和支出相应下降的现象。挤出效应是指政府支出增加所引起的私人消费或投资降低的效果,政府通过发行债券筹措资金,会使市场上可用于私人借贷的资金减少,从而导致市场利率上升,私人投资和支出下降,符合题干描述。隧道效应是指在经济高速发展的初期阶段,收入差距会快速拉大,但整个社会可能对此持相当宽容的态度,因为大部分人预期在不久的将来自身也能从经济发展中获益,与题干描述不符。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域,和本题中政府行为对私人投资的影响无关。搭便车效应是指在利益群体内,某个成员为了本利益集团的利益所作的努力,集团内所有的人都有可能得益,但其成本则由这个人承担,与本题的经济现象不相关。所以答案是挤出效应。
4、()体现了朴素的量变质变观点。
A.塞翁失马,焉知非福
B.野火烧不尽,春风吹又生
C.夫唯不争,故天下莫能与之争
D.合抱之木,生于毫末
【答案】:D
【解析】本题可从每个选项所体现的哲学原理入手,分析哪个选项体现了朴素的量变质变观点。量变质变规律是指量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变。“塞翁失马,焉知非福”体现的是矛盾双方在一定条件下相互转化的哲理。在这个故事中,塞翁丢马看似是坏事,但后来马带了一群马回来,坏事又变成了好事,反映了矛盾的对立统一和相互转化。“野火烧不尽,春风吹又生”体现的是新事物具有强大的生命力和远大的发展前途,是不可战胜的。野草被火烧后,第二年春天又会重新生长,说明新事物在发展过程中虽然会遇到挫折,但最终会战胜困难,蓬勃发展。“夫唯不争,故天下莫能与之争”体现的是一种以退为进、不争而胜的处世哲学。它强调通过不争的方式避免了与他人的冲突和竞争,从而在无形中获得了胜利,体现了矛盾双方在一定条件下相互转化的道理。“合抱之木,生于毫末”意思是粗大的树木都是由小树苗长成的,体现了事物的发展总是从量变开始的,量变是质变的必要准备,没有量变的积累,就不会有质变的发生,深刻地体现了朴素的量变质变观点。综上,体现朴素的量变质变观点的是“合抱之木,生于毫末”。
5、用物理学知识解释,下列成语所描述的场景形成原因与其他三项不同的是()。
A.井底之蛙
B.凿壁偷光
C.立竿见影
D.海市蜃楼
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及的物理原理,判断其形成原因是否相同。“井底之蛙”是指由于光沿直线传播,在井里的青蛙只能看到井口那么大的一块天,其形成原因是光的直线传播。“凿壁偷光”是说西汉匡
您可能关注的文档
- 2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026福建泉州石狮市蚶江镇中心幼儿园教师、保育员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026福建晋江市灵源街道林口中心幼儿园后勤人员招聘4人备考题库精选答案详解.docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026甘肃兰州七里河能化集团校园招聘183人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库及答案详解(有一套).docx
最近下载
- 家庭安全用电及触电急救.docx VIP
- 2025年满分驾考科目一题库及答案.docx VIP
- 2025年度 民主生活会班子对照检查发言材料(五个带头)_八篇.docx VIP
- 新部编人教版五年级语文上册期末试卷(审定版).doc VIP
- 辽宁省名校联盟2025年高三3月份联合考试 英语试卷(含答案解析).docx
- ASTME155-2015中文版标准文件.pdf VIP
- 2025年甘肃省特殊专技职位人民警察公务员考试(网络攻防)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 机器人基础培训考试.docx VIP
- 辽宁省名校联盟2025年高三3月份联合考试 英语试卷(含答案解析)原卷.pdf
- 2025年度党员组织生活会个人“五个带头”对照检查材料范文.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)