- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 45页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北事业单位联考黄冈市市直招聘51人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在推进科技创新的进程中,我国社会主义制度集中力量办大事的显著优势体现得十分明显,具体表现为我国具备强有力的组织系统,能够对各类科研资源进行有效整合,从而克服资源分散、效率低下、重复建设等弊端。这表明()。
A.一定条件下关键部分的功能对整体功能起决定作用
B.系统优化方法是认识世界和改造世界根本方法
C.以有序结构组织起来的整体功能大于部分功能之和
D.创造事物之间的客观联系有利于发挥整体最大效益
【答案】:C
【解析】在推动科技创新进程中,我国社会主义制度集中力量办大事的优势体现为拥有强有力的组织系统,能够有效整合科研资源,克服分散、低效、重复的弊端。这反映的是整体与部分关系以及系统优化方面的原理。整体与部分相互联系、密不可分,整体由部分构成,部分的功能及其变化会影响整体的功能,关键部分的功能及其变化甚至对整体的功能起决定作用,但题干重点强调的是通过有效整合科研资源形成有序结构,从而使整体功能得到提升,并非突出关键部分对整体功能的决定作用。认识世界和改造世界的根本方法是矛盾分析法,并非系统优化方法。系统是由相互联系和相互作用的诸要素构成的统一整体,系统的基本特征是整体性、有序性和内部结构的优化趋向。当部分以合理、有序的结构形成整体时,整体功能就会大于部分功能之和。我国通过强有力的组织系统有效整合科研资源,克服了分散、低效、重复的弊端,形成了以有序结构组织起来的整体,使得整体功能得到增强,大于各部分功能之和。联系是客观的,是事物本身所固有的,不以人的意志为转移,人们不能创造事物之间的客观联系,只能根据事物固有的联系,改变事物的状态,调整原有的联系,建立新的联系。综上,题干体现的是通过有效整合形成有序结构,使得整体功能大于部分功能之和。
2、下列属于公文版头内容的是()。①紧急程度和发文机关标志②发文字号③签发人
A.①③
B.①②
C.①②③
D.②③
【答案】:C
【解析】公文版头部分包含多个要素。紧急程度是对公文送达和办理的时限要求,发文机关标志是发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字,或者直接使用发文机关全称或者规范化简称,它们属于公文版头内容。发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,是公文版头的重要标识之一,用于准确识别公文。签发人是上行文应当标注的,由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,也是公文版头的内容。因此,紧急程度和发文机关标志、发文字号、签发人都属于公文版头内容。
3、马克思主义政治经济学作为马克思主义理论体系的重要组成部分,其形成并非一蹴而就,而是具有深刻的理论基础。这个理论基础是()。
A.历史唯物主义
B.西方古典经济学
C.劳动价值论
D.剩余价值学说
【答案】:A
【解析】本题可根据马克思主义政治经济学理论基础的相关知识进行分析。马克思主义政治经济学的形成有着深刻的理论基础,劳动价值论是其理论基础。劳动价值论认为商品的价值是由生产商品所耗费的劳动量决定的,这为马克思主义政治经济学分析资本主义经济中的价值规律、剩余价值等问题奠定了基础。历史唯物主义主要是从社会历史发展的角度揭示社会发展的规律,它是马克思主义哲学的重要组成部分,并非马克思主义政治经济学的理论基础。西方古典经济学虽然对马克思主义政治经济学的形成有一定的影响,但它并不是马克思主义政治经济学的理论基础,马克思主义政治经济学批判地继承了西方古典经济学的合理成分。剩余价值学说是马克思主义政治经济学的核心内容,它揭示了资本主义剥削的本质,但不是马克思主义政治经济学的理论基础。综上所述,马克思主义政治经济学的理论基础是劳动价值论。
4、关于领导者的说法,以下正确的是()。
A.领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工
B.领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视
C.领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属
D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
【答案】:C
【解析】对于领导者而言,并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工,组织内不同岗位员工有其专业特点,领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队,而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责,领导者应聚焦于整体战略和方向把控,细节工作可由具体执行人员负责。领导者做好风清气正,营造良好的组织氛围,能树立榜样并有效激励和带领下属,这是领导者应有的品质和能力体现。领导者在组织中的权威来源是多方面的,除工作业绩外,还包括个人魅力、专业知识、领导能力以及良好的人际关系等。综上,正确的说法是领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属。
5、人们在写信时常常会加上“此致”“敬礼”,请问“此致”是什么意思?()
A.此时
您可能关注的文档
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈武穴市招聘203人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)