- 0
- 0
- 约2.93万字
- 约 45页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于贺词的认识,错误的是()。
A.贺词是用来表示祝贺的礼仪文书,祝贺性是其主要特点
B.贺词的文末都要写上祝贺者的名称和时间
C.贺信贺电和一般书信电文一样,都具有沟通信息和增进情谊的功能
D.贺信贺电和一般书信电文都有相对固定的格式,其行文规范一样
【答案】:D
【解析】这道题旨在考查对贺词相关知识的准确理解。贺词是用于表示祝贺的礼仪文书,祝贺性是其显著特征,所以关于贺词是用来表示祝贺的礼仪文书且祝贺性是主要特点这一表述是正确的。贺词通常在文末写上祝贺者的名称和时间,这样能明确祝贺主体和时间信息,所以该说法也是合理的。贺信贺电和一般书信电文都具备沟通信息和增进情谊的功能,它们都能在不同主体之间传递信息、表达情感,起到加强联系的作用,这一项表述无误。然而,贺信贺电有相对固定的格式,它在内容和用语上往往更为正式、庄重,有特定的规范和要求,而一般书信电文的格式相对灵活自由,行文规范并不一样,所以“贺信贺电和一般书信电文都有相对固定的格式,其行文规范一样”这一说法错误。因此,答案应选表述错误的此项。
2、请示在未经批准前不得抄送给()。
A.上级机关
B.平行机关
C.下级机关
D.不相隶属的机关
【答案】:C
【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,属于上行文。在未获批准之前,不能抄送给下级机关。因为请示事项还未确定,一旦抄送给下级机关,可能会引起下级机关的误解或混乱,影响工作的正常开展。而上级机关是请示的主送对象,平行机关和不相隶属的机关与请示内容在未批准前一般不存在影响其工作开展的直接关联,所以在未获批准前可以抄送。因此本题应选择不能抄送给的下级机关。
3、2019年5月15日,亚洲文明对话大会在北京举行,大会聚焦“亚洲文明交流互鉴命运共同体”的主题,开展文明间对话旨在()。
A.尊重并认同其他民族文化
B.促进各民族文化的繁荣
C.维护民族生存的精神根基
D.保持各民族文化的特色
【答案】:B
【解析】开展文明间对话,主要目的是加强不同文明之间的交流与合作。在文明交流过程中,各民族文化相互借鉴、吸收和融合,能够为文化的发展注入新的活力,进而促进各民族文化的繁荣。尊重文化的多样性,要求尊重其他民族文化,但认同的应该是本民族文化,而不是认同其他民族文化。民族文化是民族生存与发展的精神根基,维护民族生存的精神根基是民族文化本身的作用,并非开展文明间对话的目的。开展文明间对话强调的是交流互鉴,重点并非单纯保持各民族文化特色,而是在交流中推动文化的共同发展。所以开展文明间对话旨在促进各民族文化的繁荣。
4、古代“三十六计”中,第36计是()。
A.瞒天过海
B.调虎离山
C.空城计
D.走为上计
【答案】:D
【解析】古代“三十六计”是中国古代兵家计谋的总结和军事谋略学的宝贵遗产。“瞒天过海”是三十六计中的第一计,指故意制造一种假象,让对方在毫无察觉的情况下渡过大海,比喻用谎言和伪装向别人隐瞒自己的真实意图,在背地里偷偷地行动。“调虎离山”是第十六计,意为设法使老虎离开原来的山冈,比喻用计使对方离开原来的地方,以便乘机行事。“空城计”是第三十二计,指在敌众我寡的情况下,缺乏兵备而故意示意人以不设兵备,造成敌方错觉,从而惊退敌军之事。而“走为上计”是第三十六计,指在敌我力量悬殊的不利形势下,采取有计划的主动撤退,避开强敌,寻找战机,以退为进,这在谋略中也不失为上策。所以本题应选走为上计。
5、领导艺术具有创造性、综合性和()。
A.应变性
B.复杂性
C.模糊性
D.专业性
【答案】:A
【解析】领导艺术是领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上,在其履行领导职能或进行领导活动的过程中,富有创造性地运用领导原则、领导方法的才能和技巧。它具有创造性、综合性和应变性的特点。创造性体现为领导者在工作中能不断创新方法和思路;综合性是指领导艺术涉及多方面的知识和技能;应变性则是领导者面对复杂多变的环境和问题时,能够迅速、灵活地做出反应和调整。而复杂性并非领导艺术的典型特征,它多是对领导工作环境或问题的描述;模糊性一般与领导工作应有的明确性和确定性相悖;专业性虽然在某些领导场景中有一定体现,但并非领导艺术的核心特性。所以答案选应变性。
6、1842年8月,清政府与英国在南京江面的英国战舰上签订了《南京条约》。下列选项中,不属于中英《南京条约》内容的一项是()。
A.清政府开放广州、厦门、福州、宁波、上海等五处为通商口岸
B.英商进口货物的缴纳的税款,中国须与英国商定
C.割香港岛给英国,英军撤出南京、定海等处江面与岛屿
D.外国商舰与商船可以在长江各口岸自由航行
【答案】:D
【解
您可能关注的文档
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(食堂工作人员)含答案详解(能力提升).docx
- 2026浙江杭州市西湖区西庐幼儿园招聘幼儿教师1人备考题库(非事业)附参考答案详解ab卷.docx
- 2026浙江杭州市公安局富阳区分局招聘警务辅助人员44人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026浙江杭州市之江外语实验学校招聘教师1人备考题库(民办)含答案详解(新).docx
- 2026浙江工业大学附属实验学校诚聘初中科学、社会优秀教师备考题库(非事业)附参考答案详解(实用).docx
- 2026浙江宁波甬开产城运营管理有限公司招聘4人备考题库(含答案详解).docx
- 2026浙江宁波甬开产城运营管理有限公司招聘4人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026浙江宁波海发渔业科技有限公司招聘1人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026浙江宁波报业传媒集团有限公司招聘2人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
原创力文档

文档评论(0)