- 1
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026河南矿山起重机有限公司招聘63人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、近年来,我国在国际事务中发挥的作用日益重要,多边外交力度显著增强。我国对外交往的根本准则是()。
A.和平共处五项原则
B.独立自主和平外交政策的基本原则
C.维护世界和平,促进共同发展
D.反对霸权主义和强权政治
【答案】:B
【解析】独立自主和平外交政策的基本原则,是我国对外交往活动的根本准则,它是在外交实践中探索出来的处理对外关系的根本依据。和平共处五项原则是我国处理对外关系的基本准则;维护世界和平,促进共同发展是我国外交政策的宗旨;反对霸权主义和强权政治是我国外交政策的内容,但并非处理对外交往的根本准则。所以本题应选择体现我国对外交往根本准则的选项。
2、关于目前的国际体育赛事,下列说法正确的是:
A.世界一级方程式锦标赛所用赛车的发动机排量没有限制
B.进入世界杯和欧洲杯足球赛决赛圈的球队数量相同
C.斯诺克台球属于奥运会的比赛项目之一
D.法国网球公开赛属于大满贯赛事
【答案】:D
【解析】世界一级方程式锦标赛赛车发动机排量有限制,世界杯和欧洲杯决赛圈球队数量不同,斯诺克台球不是奥运会比赛项目,而法国网球公开赛属于大满贯赛事,所以该说法正确。
3、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是()。
A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
B.审查应聘人员资格条件
C.考试、考察
D.公示拟聘人员体检报告
【答案】:D
【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,让符合条件的人员知晓并报名;接着对报名的应聘人员进行资格条件审查,筛选出符合要求的人;然后通过考试、考察等方式对应聘人员进行全面评估。而拟聘人员的体检报告属于个人隐私信息,通常不会进行公示,公示的内容大多是拟聘人员名单等相关信息。所以招聘流程中不应包括的程序是公示拟聘人员体检报告。
4、俗话说“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬”,下列与该俗语哲学道理相同的是()。
A.身正不怕影子斜
B.师傅领进门,修行靠个人
C.水大漫不过船
D.有理不在声高
【答案】:B
【解析】“绣花要得手绵巧,打铁还须自身硬”体现的哲学道理是内因是事物变化发展的根本原因,要重视内因的作用。身正不怕影子斜主要强调个人行为端正,外界的不良评价或影响就难以对自身产生实质损害,突出的是个人品德修养与外界评价的关系,并非强调内因对事物发展的决定作用。师傅领进门,修行靠个人,意思是师傅只是起到引导作用,个人能否学好、取得进步关键在于自身的努力和修行,体现了内因是事物变化发展的根本原因,与题干俗语哲学道理相同。水大漫不过船,是说无论水势如何大,都不会超过船本身的高度,反映的是客观事物之间存在一定的限度和规律,没有体现内因的重要性。有理不在声高,强调的是在论辩中关键在于道理是否正确,而不是声音的大小,侧重于说明道理的重要性,与内因对事物发展的作用无关。所以正确答案对应的选项体现的哲学道理与题干俗语一致,即强调内因对事物变化发展的决定性作用。
5、某市计划建设一座大型造纸厂,该造纸厂采用了新型环保技术,但可能会对环境造成轻度影响。依据《环境影响评价法》,以下说法正确的是()。
A.建设单位应编制环境影响报告表,对产生的环境影响进行全面评价
B.其环境影响评价文件须经当地环保公益组织预先批准
C.环境影响评价文件自批准之日起超过五年,方决定开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核
D.该市环保部门主管可指定一个机构为该建设项目进行环境影响评价
【答案】:C
【解析】对于建设项目环境影响评价相关内容,以下为详细解析:建设项目对环境可能造成轻度影响的,建设单位应当编制环境影响报告表,对产生的环境影响进行分析或者专项评价,而非全面评价,故应排除表述有误的情况。建设项目的环境影响评价文件,由建设单位按照国务院的规定报有审批权的环境保护行政主管部门审批,并非须经当地环保公益组织预先批准,所以这种说法不符合规定。建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过五年,方决定该项目开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核;原审批部门应当自收到建设项目环境影响评价文件之日起十日内,将审核意见书面通知建设单位,此说法符合《环境影响评价法》的规定。任何单位和个人不得为建设单位指定对其建设项目进行环境影响评价的机构,所以该市环保部门主管指定一个机构为该建设项目进行环境影响评价的做法不符合规定。综上,正确说法为环境影响评价文件自批准之日起超过五年,方决定开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核。
6、在某长途汽车上,甲持枪控制司机,乙持刀控制乘客并命令大家交出随身财物。期间,一名乘客反
您可能关注的文档
- 2026河南郑州市实验中等专业学校春季招聘18人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026河南郑州2社区卫生服务中心招聘工作人员备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026河南洛阳轴承集团股份有限公司招聘备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026陕西西安市长安区村镇建设管理站公益性岗位招聘8人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 泸州市林业科学研究院招聘编外聘用人员的备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 徐州市体育局所属事业单位公开招聘足球教练员1人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026陕西西安市西北工业大学航天学院飞行控制研究所招聘2人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 泸州市林业科学研究院招聘编外聘用人员的备考题库及答案详解(精选题).docx
- 徐州市体育局所属事业单位公开招聘足球教练员1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 山西省晋中市榆次区2025-2026年九年级上道德与法治期末试卷.docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司面向社会招聘10人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- “梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库含答案详解ab卷.docx
- 浙商银行嘉兴分行2026年一季度社会招聘备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学商学院招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 国家税务总局江西省税务系统所属事业单位关于2026年统一公开招聘工作人员的补充备考题库带答案详解(夺.docx
- “梦想靠岸”招商银行天津分行2026春季校园招聘备考题库含答案详解(培优).docx
- “梦想靠岸”招商银行苏州分行2026春季校园招聘备考题库及答案详解(全优).docx
- “梦想靠岸”招商银行苏州分行2026春季校园招聘备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 武汉市某水土保持站招聘水土保持监测员1名备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)