- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 50页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026河南省科学院激光制造研究所招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于中国古代各个朝代的人才选拔制度,搭配有误的是()。
A.商周——世卿世禄制
B.汉——军功爵制
C.魏晋南北朝——九品中正制
D.隋唐至明清——科举制
【答案】:B
【解析】该题主要考查中国古代各个朝代人才选拔制度的正确搭配。商周时期实行世卿世禄制,即贵族世代为官,父死子继,这一制度与当时的宗法血缘关系紧密相连,所以该搭配正确。汉朝主要的人才选拔制度是察举制和征辟制。察举制是地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后再任命官职;征辟制是皇帝或官府直接征召人才。而军功爵制是战国时期秦国商鞅变法所实行的制度,按照军功大小授予爵位和田宅等,并非汉朝的人才选拔制度,所以该搭配错误。魏晋南北朝时期实行九品中正制,由中正官根据家世、道德、才能等标准,对人物进行品评,分为九个等级,作为选官的依据。该制度在一定时期内起到了选拔人才的作用,但后期逐渐被世家大族所操纵。所以该搭配正确。隋唐至明清时期实行科举制,通过分科考试的办法选拔人才。科举制打破了门第限制,为寒门子弟提供了晋升的通道,对中国封建社会的政治、文化等方面产生了深远影响。所以该搭配正确。综上,答案是搭配错误的选项,即原来题目中选B的内容。
2、完整规范的公文标题中,()是必不可少的。(此题目本身已符合改写要求,无需改动)
A.文种
B.事由
C.机关名称
D.发文字号
【答案】:A
【解析】完整规范的公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,即“发文机关名称+事由+文种”。其中,文种是必不可少的。因为文种明确了公文的性质、用途和行文方向等关键信息,是公文标题的核心要素。没有文种,公文的类型和功能就无法清晰体现。而事由有时可省略,比如一些简单的公告等;机关名称也存在省略的情况,尤其是在一些特定的、大家熟知的发文范围内;发文字号不属于公文标题的组成部分,它是公文的一个独立要素,用于标识公文的顺序和编号等。所以完整规范的公文标题中文种是必不可少的。
3、王某与李某签订了一份《某某房屋承包租赁合同》,合同约定王某将两栋数层高的自有物业承包给李某代为管理。后经法院查明,该租赁房屋并未办理相应的产权登记。对该《合同》的理解正确的是()。
A.该合同无效,所约定租赁的房屋存在违建行为
B.该合同有效,双方自愿订立,承担法律责任
C.该合同无效,一方违反了诚实守信的原则
D.该合同有效,双方在合法知情情况下订立
【答案】:B
【解析】合同效力的判定需依据相关法律法规。一般而言,只要合同是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,合同即为有效。在本题中,王某和李某签订《某某房屋承包租赁合同》,此为双方自愿订立的行为。虽然租赁房屋未办理相应产权登记,但未办理产权登记并不等同于存在违建行为,也不能直接认定合同无效。同时,题干中没有信息表明一方违反了诚实守信原则,且双方自愿订立合同,就应当承担相应的法律责任。所以,该合同应认定为有效。
4、行政组织的设置,需要做到因事设置岗位,依据岗位要求选拔人才,量才用人,以实现人尽其才、才尽其用,这体现了构建行政组织()原则。
A.依法设置
B.精简设置
C.权责一致
D.分权管理
【答案】:B
【解析】该题目所描述的行政组织设置做到因事设岗、因岗求才、量才用人,让人才能充分发挥作用,这与精简设置原则相契合。精简设置原则强调行政组织要以最少的人力、物力和财力投入,获取最大的行政效益,通过合理设置岗位并根据岗位需求选用合适人才,实现人尽其才、才尽其用,达到机构精简、人员精干的效果。而依法设置强调组织设置要依据法律法规;权责一致强调权力和责任相匹配;分权管理强调权力的分配,这些都与题干所描述的内容不相符。所以本题体现的是精简设置原则。
5、社会主义市场经济条件下的经济总量平衡主要是指()。
A.货币供给与货币需求的平衡
B.积累与消费的平衡
C.生产资料生产与消费资料生产的平衡
D.总供给与总需求的平衡
【答案】:D
【解析】在社会主义市场经济条件下,经济总量平衡是宏观经济运行中的关键概念。经济总量是指在一定时期内国民经济中的各个总量指标,而经济总量平衡就是要使宏观经济中相互联系又相互对立的总量处于一种相对平衡的状态,以保证国民经济的稳定、协调发展。货币供给与货币需求的平衡主要涉及到金融领域的资金供求关系,它是影响经济运行的一个重要因素,但并不是经济总量平衡的主要内涵。货币供给与需求的平衡主要侧重于货币流通层面,确保货币的投放和回笼能够满足经济交易的需要,维持物价的相对稳定等,但它不能涵盖经济整体的供需关系全貌。积累与消费的平衡是国民收入分配中的重要关系,积累是为了扩大再生产,而消
您可能关注的文档
- 2026河南郑州六十二中招聘教师备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026河南郑州六十二中招聘教师备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026河南郑州2社区卫生服务中心招聘工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2026河南矿山起重机有限公司招聘63人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026河南省科学院激光制造研究所招聘20人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026河南省公益性岗位招聘45人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026河南漯河市市直单位招聘公益性岗位人员20人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026河南洛阳轴承集团股份有限公司招聘备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026河南洛阳老城区南关社区卫生服务中心招聘备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026河南洛阳老城区南关社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 阶段评估检测(一)(必修第一册).docx
- 最新高考英语专题二 解法3 利用逻辑关系选句.pptx
- 核心素养测评(必修第3讲只有中国特色社会主义才能发展中国).docx
- 核心素养测评(必修2第一单元第6讲课时2更好发挥政府作用(含综合探究)).docx
- 核心素养测评(必修3第二单元第3讲课时中国共产党领导的多党合作和政治协商制度).docx
- 核心素养测评(必修2第一单元第5讲我国的生产资料所有制).docx
- 核心素养测评(必修第二册Unit4HistoryandTraditions).docx
- 核心素养测评(必修第二册Unit3TheInternet).docx
- 核心素养测评(必修3第一单元第9讲中国共产党领导地位的确立及其先进性).docx
- 核心素养测评(必修4第一单元第7讲时代精神的精华).docx
最近下载
- 07 Polarion和ESD支持软件工程敏捷开发.pdf VIP
- 2025至2030中国智能无人船行业市场发展分析及竞争态势与投资风险预测报告.docx VIP
- LENZE_9300EP简明调试.ppt VIP
- 论社区消防工作存在的问题和对策.doc VIP
- 北京市朝阳区2024-2025学年八年级下学期期末物理试题(含答案).pdf VIP
- 《烟草建筑消防设计规范》云南省地标(报批稿).pdf
- 城市轨道交通线路与站场课件 模块五:城市轨道交通车站.pptx VIP
- 2024年幼儿自主游戏方案 .pdf
- 《PD1分子和免疫检查点分子》课件.ppt VIP
- 川崎病诊断和急性期治疗专家共识.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)