2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人备考题库(13)附答案详解ab卷.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人备考题库(13)附答案详解ab卷.docx

2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人备考题库(13)

第一部分单选题(50题)

1、一提到书法中的草书,人们便会想到“颠张醉素”,下列属于“醉素”的作品是()。

A.《自叙帖》

B.《中秋帖》

C.《自言帖》

D.《寒食帖》

【答案】:A

【解析】该题考查书法作品与作者的对应知识。“颠张醉素”指的是唐代书法家张旭和怀素,“醉素”即怀素。《自叙帖》是怀素的草书作品,其笔法瘦劲,飞动自然,如骤雨旋风,随手万变,符合“醉素”怀素的作品特征。《中秋帖》传为东晋王献之的草书作品,并非“醉素”怀素的作品。《自言帖》通常不是被熟知的怀素作品,怀素广为人知的是《自叙帖》。《寒食帖》是北宋苏轼的行书作品,也不是“醉素”怀素的作品。综上,答案是《自叙帖》。

2、实践的客体是()

A.绝对精神的对象化

B.客观物质世界

C.人的意识的创造物

D.进入主体的认识和实践范围的客观事物

【答案】:D

【解析】实践的客体并非指绝对精神对象化、整个客观物质世界或人的意识创造物,而是进入主体认识和实践范围的客观事物,只有这样的事物才成为实践作用的对象。

3、下列公文要素中,采用三号黑体的是()。

A.版记中的要素

B.密级和保密期限

C.标题

D.签发人姓名

【答案】:B

【解析】在公文要素里,版记中的要素一般采用四号仿宋体字;密级和保密期限使用三号黑体字;标题一般使用二号小标宋体字;签发人姓名使用三号楷体字。所以采用三号黑体的是密级和保密期限。

4、公文作为实施领导和管理的重要工具,体现了公文的()。

A.法定性

B.政治性

C.时效性

D.规范性

【答案】:B

【解析】公文具有法定性、政治性、时效性、规范性等特性。法定性强调公文的制作和发布有法定的依据和程序;时效性体现公文有一定的时间效力;规范性是指公文有规范的格式和行文规则。而政治性指公文是统治阶级意志的体现,是实施领导和管理的重要工具,通过公文传达政策、指令等,以实现对社会的领导和管理。所以题目中描述体现的是公文的政治性。

5、下列不属于夫妻共同财产的是()

A.婚前房屋在婚后所得的租金

B.夫妻关系存续期间,军人的复员费和自主择业费

C.婚后由一方父母出资购买的不动产,产权登记在出资人子女名下

D.婚姻存续期间虽未实际取得,但明确可以取得的知识产权收益

【答案】:C

【解析】婚前房屋婚后租金、婚姻存续可获的知识产权收益属共同财产,夫妻关系存续军人复员费和自主择业费也按规定部分属共同财产。婚后一方父母出资且登记在其子女名下的不动产,不属于夫妻共同财产。

6、阿某为甲公司签订保密协议的技术骨干,后被竞争对手丙公司挖走。阿某将甲公司正在研发产品的技术资料泄露给丙公司,导致该产品被丙公司抢先研发上市,给甲公司造成重大经济损失。阿某的行为构成()。

A.泄露商业秘密罪

B.泄露国家秘密罪

C.侵犯著作权罪

D.侵犯商标罪

【答案】:A

【解析】本题是对不同罪名的区分考查,需准确分析每个罪名的构成要件,并结合题干中阿某的行为进行判断。题干中,甲公司的技术资料属于商业秘密,阿某作为签了保密协议的技术骨干,将甲公司正在研发产品的技术资料泄露给竞争对手丙公司,导致该产品被丙抢先研发上市,给甲公司造成重大经济损失。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。阿某的行为符合泄露商业秘密罪的构成要件,即违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失。国家秘密是指关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。题干中并未表明甲公司的技术资料属于国家秘密,所以阿某的行为不构成泄露国家秘密罪。侵犯著作权罪是指以营利为目的,未经著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品,出版他人享有独占出版权的图书,未经制作者许可复制发行其制作的音像制品,制作、展览假冒他人署名的美术作品,违法所得数额较大或者有其他严重情节的行为。题干中主要是技术资料的泄露,并非侵犯著作权的行为,所以阿某不构成侵犯著作权罪。侵犯商标罪是指未经商标注册所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的行为。题干中未涉及商标相关内容,所以阿某不构成侵犯商标罪。综上所述,阿某的行为构成泄露商业秘密罪。

7、以下不属于古典管理理论形成宏观背景的是()。

A.劳资关系矛盾激化

B.市场和企业生产规模的迅速扩大

C.管理者和管理组织的出现

D.对企业制度化管理的重视程度增强

【答案】:A

【解析】古典管理理论形成于19世纪末20世纪初,当时企业面临着诸多变化和挑战,这些宏观背景因素共同促使了古典管理理论的产生。劳资关系矛盾激化是当时的一个重

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