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- 2026-02-09 发布于河南
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2026河南洛阳老城区南关社区卫生服务中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
2、玉米受潮后会产生一种致癌物质,该致癌物质是()。
A.红曲霉素
B.氯霉素
C.黄曲霉素
D.青霉素
【答案】:C
【解析】本题主要考查对常见致癌物质及相关食物的了解。解题关键在于明确各种物质的特性以及与玉米的关联。玉米受潮后容易滋生黄曲霉,而黄曲霉会产生黄曲霉素,黄曲霉素是一种毒性极强的致癌物质,对人体健康危害极大。红曲霉素一般是红曲霉产生的,它常用于食品工业,如制作红曲米等,并非玉米受潮后产生的致癌物质。氯霉素是一种抗生素,主要用于医疗领域,并非由玉米受潮产生的致癌物质。青霉素同样是一种抗生素,在医学上广泛应用,也不是玉米受潮后产生的致癌物质。综上,玉米受潮后产生的致癌物质是黄曲霉素。
3、事业单位的存在有其客观的社会基础,其中事业单位为社会提供纯公共产品和准公共产品的行为属于()社会基础。
A.弥补市场缺陷
B.满足公共需要
C.防止契约失效
D.节制政府失灵
【答案】:A
【解析】事业单位存在的社会基础包括弥补市场缺陷、满足公共需要、防止契约失效、节制政府失灵等方面。市场机制在资源配置中存在一些缺陷,难以有效提供纯公共产品和准公共产品。纯公共产品具有非竞争性和非排他性,准公共产品也在一定程度上具有这些特性,市场由于追求利润最大化等原因,不愿意或无法充分提供这些产品。事业单位为社会提供纯公共产品和准公共产品的行为,能够补充市场在这方面的不足,从而弥补市场缺陷。所以该行为属于弥补市场缺陷的社会基础。
4、由于食盐具有重要性和不可替代性,我国历代对盐的管制都较为严格,旨在防止不法商人垄断抬价。从经济学角度看,下列说法正确的是()。
A.食盐的需求的价格弹系数无限大
B.食盐的供给的价格弹系数无限大
C.食盐的需求的价格弹系数几乎为零
D.食盐的供给的价格弹系数几乎为零
【答案】:C
【解析】需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度,其系数是需求量变动百分比与价格变动百分比的比值。供给价格弹性是指供给量对价格变动的反应程度,其系数是供给量变动百分比与价格变动百分比的比值。食盐作为生活必需品,是人们日常饮食中不可或缺的物品。无论食盐价格如何变动,人们对其需求量的变化都非常小。因为即使食盐价格上涨,人们也不会大幅减少对食盐的购买量;反之,即使价格下降,人们也不会大量增加购买量。所以,食盐的需求价格弹性系数几乎为零。而食盐的供给并非不可调整,虽然受到一些因素如资源、生产能力等限制,但从长期和宏观角度看,当价格变化时,生产者可以通过调整生产规模等方式改变食盐的供给量,其供给价格弹性系数并非几乎为零,也不是无限大。
5、行政组织的编制管理不包括()。
A.职能管理
B.机构管理
C.行动管理
D.人员编制管理
【答案】:C
【解析】行政组织编制管理是对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理。职能管理是确定行政组织的职能范围,明确其职责和工作内容;机构管理主要涉及行政组织的机构设置、数量、规模以及它们之间的关系等;人员编制管理是对行政组织内
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