2025年化工厂员工劳动合同范文(2篇).docx

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2025年化工厂员工劳动合同范文

属抚恤费的标准，应严格按照相关既定规定执行。

第五条：关于乙方患病或非因工负伤的处理，甲方需依据乙方工作年限，给予3至6个月的医疗期。在此期间，甲方应确保乙方获得的病假工资不低于其原工资的60%。

第六条：若乙方为女职工，其孕期、产假及哺乳期的各项待遇，均须遵循《女职工劳动保护规定》及相关法律法规执行。

第七条：关于合同的变更、解除与终止，具体规定如下：

1.甲方因生产经营需要，如停产、调整生产任务等，经与乙方协商一致，可对合同内容进行相应调整。

2.在以下情形下，甲方有权解除合同：

乙方试用期内表现不符合录