企业培训工作计划.pptx

演讲人：

日期:

企业培训工作计划

目录

CATALOGUE

01

培训需求评估

02

培训目标设定

03

培训方案设计

04

培训实施安排

05

培训效果监控

06

资源保障计划

PART

01

培训需求评估

员工能力分析

通过技能测试、绩效考核及360度反馈，全面分析员工在技术、沟通、管理等维度的能力短板，识别关键提升领域。

技能水平评估

职业发展匹配度

学习风格调研

结合员工个人职业规划与企业晋升通道，评估现有能力与目标岗位要求的差距，制定针对性培训方案。

采用问卷或访谈形式了解员工偏好（如线上课程、工作坊、导师制等），确保培训形式与学习习惯契合。

业务需求调研

战略目标拆解

根据企业