经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)备考难点精析(2026年).docxVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)复习重点

第一章人力资源规划

人力资源规划的概念和作用

人力资源规划的定义

人力资源规划的意义和作用

人力资源规划的目标

人力资源规划的内容

人力资源规划的步骤

编制人力资源规划的组织架构

旅游控制人力资源成本的指标

进行人力资源需求预测

进行人力资源供给预测

人力资源规划编制

人力资源规划的执行和控制

人力资源需求预测

定量预测方法(如：趋势预测法、比率分析预测等)

定性预测方法(如：专家意见法、德尔菲法等)

人力资源供给预测

内部供给预测(如：人员调配、晋升等)

外部供给预测(如：劳动力市场、学校毕业等)

人力资源规划方案的实施与控制