- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026新疆红星建设咨询管理有限公司招聘人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国科学技术大学潘建伟院士团队近期成功研制了目前国际上超导量子比特数量最多的量子计算原型机(),该原型机操纵的超导量子比特达到62个,并在此基础上实现了可编程的二维量子行走。
A.九章
B.祖冲之号
C.墨子号
D.天河二号
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对我国重要科技成果的了解。“九章”是中国科学技术大学潘建伟、陆朝阳等组成的研究团队构建的76个光子的量子计算原型机,它实现了“高斯玻色取样”任务的快速求解,并非操纵62个超导量子比特的量子计算原型机。“祖冲之号”是中国科学技术大学潘建伟院士团队近期成功研制的,目前国际上超导量子比特数量最多的量子计算原型机,其操纵的超导量子比特达到62个,并在此基础上实现了可编程的二维量子行走。“墨子号”是我国自主研制的世界上首颗空间量子科学实验卫星,与超导量子比特数量最多的量子计算原型机无关。“天河二号”是由国防科学技术大学研制的超级计算机系统,与量子计算原型机不是同一概念。所以正确答案是祖冲之号。
2、突破关键核心技术的关键在于有效调动人的积极性,要大力弘扬()精神,营造良好的精神氛围。
A.愚公移山
B.顽强拼搏
C.两弹一星
D.攻坚克难
【答案】:C
【解析】突破关键核心技术,关键在于有效发挥人的积极性,需要有与之适配且具有强大精神引领作用的精神。“两弹一星”精神是20世纪50年代至70年代,广大研制工作者在为原子弹、导弹和人造地球卫星事业进行的艰苦卓绝奋斗中培育和形成的伟大精神,其内涵是热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀。这种精神体现了在极端困难的条件下,依靠自己的力量,勇于探索、敢于创新、团结协作、拼搏奉献,对于突破关键核心技术具有极为重要的指引和激励作用,能够激励科研人员形成良好精神风貌,全身心投入到技术攻关中。愚公移山精神强调的是坚持不懈、持之以恒地克服困难,主要侧重于面对艰难险阻时的一种坚韧不拔的意志,但在体现科技攻关中各方面协同配合以及勇于探索创新的特质上不如“两弹一星”精神契合。顽强拼搏精神是一种通用的积极精神品质,虽然对于攻克技术难题也很重要,但相对缺乏像“两弹一星”精神那样深厚的时代背景、丰富内涵以及在科技攻关领域的特定指向性。攻坚克难精神更侧重于表达一种面对困难时去克服解决的决心和行动,没有“两弹一星”精神那样涵盖了热爱祖国、团结协作、勇于登攀等丰富全面的精神要素,不能很好地体现关键核心技术突破过程中所需要的全方位精神支撑。所以应选择发扬光大“两弹一星”精神。
3、2020年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年。下列作品与抗美援朝无关的是()。
A.《英雄儿女》
B.《上甘岭》
C.《平凡的世界》
D.《谁是最可爱的人》
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项作品所反映的时代背景来判断与抗美援朝是否有关。《英雄儿女》讲述了抗美援朝时期,志愿军战士王成、王芳兄妹俩为了抗美援朝保家卫国,投身到这场正义战争中,最终王成壮烈牺牲,王芳在战场上成长起来的故事,与抗美援朝有关。《上甘岭》是一部反映抗美援朝战争的经典影片,该片讲述了上甘岭战役中,志愿军八连在连长张忠发的率领下坚守阵地,与敌人浴血奋战,最终取得胜利的故事,与抗美援朝相关。《平凡的世界》以中国20世纪70年代中期到80年代中期10年间为背景,以孙少安和孙少平两兄弟为中心,通过复杂的矛盾纠葛,刻画了当时社会各阶层众多普通人的形象;劳动与爱情、挫折与追求、痛苦与欢乐、日常生活与巨大社会冲突,纷繁地交织在一起,展示了普通人在大时代历史进程中所走过的艰难曲折的道路,与抗美援朝无关。《谁是最可爱的人》是魏巍从朝鲜战场归来后所著报告文学,最先于1951年4月11日在《人民日报》刊登。文章里,作者以饱含深情的笔触,生动地报道了抗美援朝战场上英勇奋战的志愿军战士的英雄事迹,与抗美援朝有关。综上,答案是《平凡的世界》。
4、会议管理是指召开会议的准备工作和组织活动,要提高会议效率,需对会议进行科学管理,即做好会前、会中和会后各环节的科学管理。不属于会前管理内容的是()。
A.确定会议的主题和名称
B.拟定会议日程
C.形成会议记录
D.确定会议范围及与会对象
【答案】:C
【解析】会议管理需做好会前、会中和会后各环节的科学管理来提高效率。会前管理是为会议顺利召开做准备,确定会议的主题和名称、拟定会议日程、确定会议范围及与会对象都是会前需要完成的工作,是会前管理的重要内容。而形成会议记录是在会议进行过程中对会议内容的记录,属于会中管理内容,并非会前管理内容。所以不属于会前管理内容的是形成会议记录。
5、企业信誉作为企业的一项无形资产,主要集中体现在()。
A.企业
您可能关注的文档
- 2026春期四川宜宾市珙县中学校招聘顶岗教师3人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026春期四川宜宾市珙县中学校招聘顶岗教师3人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026春季学期广东广州市天河区同仁实验学校教师招聘初中英语教师1人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026春季学期北京师范大学万宁实验学校市内选聘教师19人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026春季学期北京师范大学万宁实验学校市内选聘教师19人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026新疆红星建设咨询管理有限公司招聘人员3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026新疆生产建设兵团第十二师医院招聘10人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘13人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026新疆城实工程管理有限公司招聘备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库附答案详解(综合卷).docx
最近下载
- 新概念英语第三册词组详解总结.docx VIP
- 在带头强化政治忠诚、提高政治能力等“五个带头”方面个人对照检查材料【两篇】供参考2026.docx VIP
- 劳动合同-一线销售储干 签订版本.doc VIP
- 装饰装修工程劳务分包协议7.docx VIP
- 《2025年低空应急救援无人机水上救援场景应用技术分析》.docx
- 人工智能助力教育教学PPT课件.pptx VIP
- 2025年新能源基地-常规直流输电系统动态安全风险预警报告-山东大学(刘玉田).docx
- ZOLLMseries除颤起搏监护仪.pptx VIP
- ZOLLMseries除颤起搏监护仪讲义.ppt VIP
- 算法推荐与认知偏差.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)