劳动合同-一线销售储干 签订版本.docVIP

PAGE  -  PAGE 4 - 编号： -  PAGE 1 - 劳 动 合 同 甲方（用人单位）：蓝月亮（中国）有限公司 地址：广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号 法定代表人：肖海珊 联系电话：020乙方（员工）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 家庭电话： 手机： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守本合同条款。 乙方保证在签订本合同时及与甲方劳动关系存续期间与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 乙方通讯地址是甲方在不能将有关通知当面送达乙方时的送达地址，甲方如按照上述地址送达文书文件被退回，将视为甲方已尽送达义务。合同期内如果乙方通讯地址发生变更应该在发生变更之日起15日内书面通知甲方。 一、劳动合同期限 1、双方同意按以下第（1）种方式确定本合同期限： （1）固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止； （2）无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至本合同的终止或解除条件出现时止； （3）以完成一定的工作任务为期限：从 / 年 / 月 / 日起至工作任务完成时止，并以 / 为标志。 2、双方同意按以下第（2）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： （1）无试用期； （2）试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的工作岗位为 储备干部 ； 2、乙方的工作地点为 ； 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或地点，按变更劳动合同办理，双方签章确认的协议、通知书或其他任何异动文件作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方同意按以下第　　　种方式确定乙方的工作时间： （1）标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天； （2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制； （3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期，总工时 / 小时的综合计算工时工作制。 2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。 3、乙方享受国家法定假日，并依照甲方规章制度申请事假和病假。 四、劳动报酬 1、乙方工资由固定工资和绩效奖金两部分构成，具体数额按照公司相关薪酬制度执行。 2、工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 3、甲方每月 日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 5、甲方安排乙方加班的，应按国家或地区有关规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 2、乙方患病或非因工负伤，可按国家、地方和甲方的规定享受医疗期和相关医疗待遇。 3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动保护规定安排乙方进行体检。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正。乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 七、劳动纪律 1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方应自觉遵守甲方依法制定的考勤制度，未经批准而离岗半小时以上（包含半小时）视为无故旷工，连续旷工三天视为严重违纪。 3、甲方有权