2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库附参考答案详解(实用).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于江苏
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2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库附参考答案详解(实用).docx

2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、冬季是煤气中毒事件的高发季节,轻度中毒患者,表现为头痛、头晕、恶心、四肢无力等症状。这是由于家庭使用烧火炉灶取暖、土炕睡觉、煤气罐泄漏以及直排式燃气热水器通风不良等情况,(某种物质)被吸入人体导致的。

A.一氧化碳

B.臭氧

C.二氧化碳

D.氢气

【答案】:A

【解析】冬季煤气中毒事件高发,轻度中毒患者会出现头痛、头晕、恶心、四肢无力等症状。这些症状通常是由特定的气体被吸入人体导致的。分析各气体特性:-一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的有毒气体。在烧火炉灶取暖、土炕睡觉、煤气罐泄漏、直排式燃气热水器通风不良等情况下,燃料不完全燃烧易产生一氧化碳。人体吸入一氧化碳后,它会与血红蛋白结合,使其失去携带氧气的能力,导致人体组织器官缺氧,从而出现中毒症状,符合题目中描述的情况。-臭氧具有强氧化性和特殊气味,通常存在于大气层中,在日常生活中一般不会因烧火炉灶等情况产生并导致中毒现象。-二氧化碳本身无毒,虽然在通风不良环境中含量过高会使人感到不适,但不会直接导致像题目中描述的中毒症状。-氢气是一种无色、无味、无毒的气体,燃烧时会产生水,正常情况下不会导致人体中毒。综上,答案应是一氧化碳被吸入人体导致的中毒症状。

2、将()贯穿决策过程是科学决策的本质属性。

A.现代决策技术

B.决策程序

C.科学决策思想

D.战略意图

【答案】:A

【解析】科学决策是决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策。现代决策技术是辅助决策的工具和方法,能提高决策效率和准确性,但它本身并非贯穿决策过程的本质特征。决策程序是决策过程中遵循的步骤和流程,是保障决策有序进行的规范,但不是本质特征。战略意图侧重于对长远目标和方向的规划,它为决策提供了方向指引,但也不是贯穿决策过程的本质所在。而科学决策思想体现了科学的理念、原则和方法,在整个决策过程中,从问题的提出、方案的制定、评估到最终的选择,都需要以科学决策思想为指导,将其贯穿始终,才能确保决策的科学性。所以将科学决策思想贯穿决策过程是科学决策的本质特征。

3、17岁的薛某在半夜潜入王某家中实施盗窃行为,中途王某返回家中,薛某受惊吓后从6楼摔下死亡。在本案中,应当负刑事责任的是()。

A.王某

B.薛某

C.薛某的父母

D.薛某及其父母

【答案】:B

【解析】刑事责任是依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。判断是否负刑事责任需要考量行为与损害结果之间是否存在刑法意义上的因果关系以及行为人是否具有主观过错。本案中,薛某潜入王某家中实施盗窃行为,这是一种违法犯罪行为。王某正常回到自己家中,其行为是合理且合法的,对于薛某因受到惊吓从六楼摔下死亡这一结果,王某主观上不存在故意或者过失。也就是说,王某的行为与薛某的死亡结果之间不存在刑法意义上的因果关系,所以王某不需要对薛某的死亡负刑事责任。薛某虽已实施盗窃这一犯罪行为,但因其死亡,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定,犯罪嫌疑人、被告人死亡的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。所以薛某也不用负刑事责任。而薛某的父母,他们并没有实施与薛某死亡相关的犯罪行为,也不存在应当承担刑事责任的情形。综上,本案中没有应当负刑事责任的主体。

4、违反《中华人民共和国食品安全法》规定,需同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,但财产不足以同时支付时()。

A.先承担行政法律责任

B.先承担民事赔偿责任

C.先缴纳罚款、罚金

D.先承担刑事法律责任

【答案】:B

【解析】本题考查《中华人民共和国食品安全法》中的相关规定。在法律责任承担问题上,当违法主体既需要承担民事赔偿责任,又要缴纳罚款、罚金,且其财产不足以同时支付时,为了更好地保护受害人的合法权益,法律规定了特定的责任承担顺序。民事赔偿责任主要是为了补偿受害人因违法行为所遭受的损失,保障受害人能够得到及时有效的赔偿,恢复其被损害的权利和利益。而罚款、罚金更多地体现了对违法行为的惩戒。从立法目的和社会公平正义的角度出发,应优先保障受害人的民事权益得到实现。所以,在财产不足以同时支付民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时,先承担民事赔偿责任。

5、下列不属于权力影响力构成因素的是()。

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.知识因素

【答案】:D

【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念,认为领导者有权指挥下级,下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力,领导者凭借其职位可以获得一定的权力和资源来影响他人。资历因素是指

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