2026江西事业单位联考赣州市招聘1170人备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于中国
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2026江西事业单位联考赣州市招聘1170人备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026江西事业单位联考赣州市招聘1170人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在讨论科学与宗教作为认知方式的差异和优劣时,常常有人提出“科学不是万能的,科学也会出错”的观点,这显然很正确。但在那种讨论中,在没有人声称“科学永远正确”的情况下,主动插入这种观点,却明显是在用“所有认知方式都非完美无缺”这一事实,来故意混淆不同的认知方式。这是极具误导性的。根据这段文字可以知道,作者想说的是()

A.在关于认知方式的讨论中不应偏离议题

B.任何一种认知方式都不会是完美无缺的

C.生搬“科学会出错”的观点有时会混淆视听

D.科学和宗教这两种认知方式并没有优劣之分

【答案】:C

【解析】文段指出“科学会出错”观点正确,但在无人称“科学永远正确”时主动插入,是用事实混淆不同认知方式,极具误导性,意在说明生搬此观点有时会混淆视听。

2、我国地势总体呈西高东低,呈三级阶梯状分布,第一阶梯主要为高原和盆地,包括()、柴达木盆地。

A.青藏高原

B.黄土高原

C.云南高原

D.内蒙古高原

【答案】:A

【解析】我国地势西高东低,呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地,该区域平均海拔在4000米以上。黄土高原位于第二级阶梯,是世界上水土流失最严重和生态环境最脆弱的地区之一。云南高原属于云贵高原的一部分,也处于第二级阶梯,地形崎岖,多喀斯特地貌。内蒙古高原同样位于第二级阶梯,是中国四大高原中的第二大高原,地面坦荡。因此本题应选择青藏高原。

3、2020年1月21日至24日,以()为主题的世界经济论坛2020年年会在瑞士达沃斯举行。

A.在分化的世界中加强合作

B.领导力:应势而为、勇于担当

C.凝聚全球力量,实现可持续发展

D.全球化4.0:打造第四次工业革命时代的全球结构

【答案】:C

【解析】本题考查世界经济论坛2020年年会的主题。世界经济论坛2020年年会于2020年1月21日至24日在瑞士达沃斯举行,其主题是“凝聚全球力量,实现可持续发展”。“在分化的世界中加强合作”并非该届年会主题;“领导力:应势而为、勇于担当”也不是此届年会主题;“全球化4.0:打造第四次工业革命时代的全球结构”同样不是世界经济论坛2020年年会的主题。所以本题正确答案为凝聚全球力量,实现可持续发展。

4、()是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动,是商品的社会属性,也是商品特有的属性,体现了商品生产者相互比较和交换劳动的经济关系,是商品最本质的因素。

A.使用价值

B.交换价值

C.价值

D.价格

【答案】:C

【解析】该题主要考查商品相关属性的概念理解。首先明确,商品具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它是商品的自然属性,体现的是人与自然的关系。而题干强调的是体现商品生产者相互比较和交换劳动的经济关系,是商品的社会属性和特有属性,所以不是使用价值。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。它不是商品最本质的因素,而是价值的表现形式。价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动,它是商品的社会属性,也是商品特有的属性,体现了商品生产者相互比较和交换劳动的经济关系,是商品最本质的因素。价格是价值的货币表现,它受供求关系等因素影响围绕价值上下波动,并非商品最本质的因素。综上所述,正确答案应是价值。

5、某领导在日常工作中,尊重员工人格,授予相关部属相应权责,还时常给予积极的奖励,致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:

A.以权威为中心的领导方式

B.以事为中心的领导方式

C.以人为中心的领导方式

D.人事并重的领导方式

【答案】:C

【解析】该领导尊重员工人格,授予部属权责,给予积极奖赏,致力于建立宽松工作环境,这些行为都体现出对人的关注和重视,着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式强调领导者的绝对权威,决策和管理集中于领导者,不符合描述;以事为中心的领导方式更关注工作任务本身,侧重于任务的完成进度和质量,而非员工个人;人事并重的领导方式强调人和事两方面的平衡,但题干主要突出的是对人的重视。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。

6、公共管理的目的是实现()。

A.利益均等化

B.社会公平

C.公共利益

D.管理水平提升

【答案】:C

【解析】公共管理是对公共事务的管理,公共事务涉及到社会全体公众的共同利益。公共管理的目的就是以协调社会公共利益关系为核心,为社会公众提供公共产品和服务,从而实现公共利益。利益均等化过于绝对,在现实社会中难以完全实现,且不是公共管理的核心目的。社会公平是公共管理追求的重要价值之一,但它是为了更好地实现公共利益的手段和体现。管理水平提升是公共管理过程中需要达成的一个方

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