- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于中国
- 举报
2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、各级生态环境部门应当逐步建立环境监测数据()制度。注:根据机构改革等情况,“环境保护部门”规范表述为“生态环境部门”,“检测”规范表述为“监测”。
A.定期报送
B.信息共享
C.随意更改
D.符合要求
【答案】:B
【解析】各级环境保护部门建立环境检测数据相关制度,目的在于保障数据的有效利用和管理,促进环境保护工作的科学开展。建立环境检测数据定期报送制度,能够使上级部门及时掌握环境状况,为决策提供依据,但这只是数据管理流程中的一个环节,并非核心制度。允许随意更改环境检测数据是严重违反规定的行为,会破坏数据的真实性和可靠性,不能作为建立的制度。“符合要求”并非一种具体制度。而建立环境检测数据信息共享制度,能够打破部门间的数据壁垒,整合资源,提高环境管理的效率和科学性,促进各部门协同合作,更有效地应对环境问题。因此应选择建立环境检测数据信息共享制度。
2、通告的使用单位非常广泛,其内容涉及各行各业以及千家万户,需要大家遵守或周知,所以通告的语言应()。
A.明确、通俗、易懂
B.结构合理、逻辑性强
C.科学、严谨、合理
D.完整、准确、专业
【答案】:A
【解析】通告使用单位广泛,内容涉及各行各业和千家万户,需要让大家遵守或周知,这就决定了通告的语言必须能够让广大群众轻松理解。明确、通俗、易懂的语言可以确保不同文化程度、不同职业背景的人都能准确把握通告的内容和要求。而结构合理、逻辑性强主要侧重于通告的整体架构和内容组织,科学、严谨、合理更强调通告内容在事实和规范上的正确性,完整、准确、专业则更适用于专业性较强、针对特定受众的文本,这些特点都不如明确、通俗、易懂贴合通告面向大众的特点。所以答案应选择明确、通俗、易懂。
3、管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。
A.需要与他人配合完成组织任务
B.需要协调他人的工作以实现目标
C.需要对自己的工作业绩负责
D.需要从事具体的文作草拟工作
【答案】:B
【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队成员的工作,以实现组织的目标,需要具备领导、协调、沟通等能力,工作重点在于对他人工作的管理和监督。一般工作人员则主要负责具体的业务操作和任务执行。需要与他人配合完成组织任务,这是大多数工作都需要的,并非管理人员和一般工作人员的根本区别;对自己的工作业绩负责,无论是管理人员还是一般工作人员都需要做到;从事具体的文字草拟工作只是一般工作人员可能承担的众多具体工作之一,不能体现出与管理人员的本质差异。而协调他人的工作以实现目标是管理人员特有的职责,是与一般工作人员的根本区别。
4、对外经济协调的主要手段是()。
A.外汇管制
B.出口配额
C.商品倾销
D.海关估价
【答案】:A
【解析】对外经济协调是国家为了实现宏观经济目标,对对外经济活动进行调节和控制的过程,需要运用多种手段。外汇管制是指一国政府为平衡国际收支和维持本国货币汇率而对外汇进出实行的限制性措施,国家可以通过外汇管制调节外汇的供求,控制资本的流出流入,从而实现国际收支平衡,是对外经济协调的重要手段。出口配额是指一国政府在一定时期内对某些出口商品的出口数量或金额所规定的限额,主要是为了控制出口规模、保护国内资源等,其作用范围相对较窄,主要集中在出口商品领域,并非对外经济协调的主要手段。商品倾销是指一国商品以低于正常价值的价格进入另一国市场的行为,这是企业为了获取更多市场份额而采取的一种商业策略,会破坏公平的贸易环境,引发贸易摩擦,不属于对外经济协调的手段,反而需要国家进行管控。海关估价是指海关为了征收关税等目的,确定进口货物完税价格的程序,主要是为了保证关税的正确计征,是海关管理的一项工作,并非对外经济协调的主要手段。综上,对外经济协调的主要手段是外汇管制。
5、每年的()是“国际护士节”。
A.2024/05/11
B.2024/05/12
C.2024/05/19
D.2024/05/20
【答案】:B
【解析】本题考查“国际护士节”的时间。“国际护士节”定在每年的5月12日,这是为纪念现代护理学科的创始人弗洛伦斯·南丁格尔于1912年设立的。所以题目中正确时间应是5月12日,其他日期均不符合“国际护士节”时间设定。
6、M公司向广大用户免费提供一款云安全杀毒软件,在国内网络安全软件市场占据了半壁江山,该公司主要通过在线广告、游戏、互联网及增值业务获取收入。M公司免费提供杀毒软件服务的原因是其提供的产品与服务()。
A.价值可以忽略
B.属于公共物品
C.未用于交换而没有价值
D.价值通过其他形式实现
【答案】:D
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两
您可能关注的文档
- 2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建厦门市苏颂医院招聘事业单位专业技术岗位人员16人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026甘肃兰州科技职业学院春季招聘27人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026湖南长沙市芙蓉区教育局属学校招聘小学编外合同制教师33人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026湖南岳阳岳阳县集美东方幼儿园春季教师招聘2人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026湖北广济药业股份有限公司招聘2人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
原创力文档

文档评论(0)