- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西事业单位联考景德镇市选聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是()。
A.分析原因、性质、意义和教训
B.情況概述
C.提出希望、号召或要求
D.写明表彰或处理的决定、办法或措施
【答案】:B
【解析】表彰性或批评性通报的内容结构中,第一层通常是对相关情况进行概述。只有先把具体的情况清晰呈现出来,后续分析原因、性质、意义和教训,提出希望、号召或要求,写明表彰或处理的决定、办法或措施等内容才有依据和基础。所以表彰性或批评性通报内容结构的第一层是情况概述。
2、淮安低收入村的标准收入不低于()。
A.16万
B.18万
C.20万
D.24万
【答案】:B
【解析】本题考查淮安低收入村的标准收入相关知识。需要准确记忆该标准具体数值来解答此题。在衡量淮安低收入村时,有明确的标准收入规定,其标准收入不低于20万。
3、该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是()。
A.公文完成草稿的日期
B.公文打印的日期
C.公文发出的日期
D.发文机关负责人签发的日期
【答案】:D
【解析】公文的成文日期通常是指发文机关负责人签发的日期。公文完成草稿的日期只是文稿初步形成的时间,不能作为正式公文生效的时间依据。公文打印日期只是公文制作过程中的一个环节,与公文的效力和正式形成并无直接关联。公文发出的日期强调的是公文实际发出的时间点,而不是确定公文生效的时间。而定公文生效的关键是发文机关负责人的签发,只有经过签发,公文才具备正式效力,因此公文的成文日期应为发文机关负责人签发的日期。
4、“是就是是,不是就是不是,除此之外都是鬼话。”这是一种()
A.形而上学的观点
B.相对主义的观点
C.唯心主义的观点
D.辩证法的观点
【答案】:A
【解析】该观点将事物绝对化,只承认“是”或“不是”,否认了事物的联系、发展和矛盾转化,用孤立静止片面观点看问题,属于形而上学观点。
5、下列关于请示的批复意见,错误的是()。
A.完全同意
B.不完全同意
C.完全不同意
D.以上都不是
【答案】:D
【解析】该题目考查关于请示批复意见的知识。通常对请示给出批复意见时,可以明确表达完全同意,即明确认可请示事项并允许按其执行;也可以表达不完全同意,意味着部分同意请示内容,可能会提出一些修改意见;还能表达完全不同意,即不认可请示事项。而“以上都不是”这种表述不符合正常批复意见的范畴,不属于对请示能给出的有效批复意见,所以答案选“以上都不是”。
6、在既定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会()。
A.越少
B.越多
C.不变
D.时多时少
【答案】:A
【解析】管理幅度与管理层次之间存在着相互制约的关系。在组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次成反比关系。也就是说,当管理幅度越大时,意味着管理者能够有效管理的下属人数增多,那么为了覆盖整个组织,所需要设置的管理层次就会相应减少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多。所以在一定的规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会越少。
7、“宁可终身不饮酒,不可三餐无饮茶”,茶文化在中国源远流长。下面对茶的叙述有误的一项是()
A.被誉为“茶圣”的是唐代著名的茶学家陆羽,他著有世界第一部茶叶专著《茶经》
B.绿茶利于清热利尿,因此凉性体质的人不宜多喝;红茶提神醒目,降血脂功能较强
C.饭前、晚睡前饮茶有助于消化和睡眠,茶冲出来不应放置时间过长
D.大红袍产于福建武夷山,属于乌龙茶,是我国特种名茶
【答案】:C
【解析】本题可通过对每个选项的逐一分析来判断对错。首先来看茶文化相关知识,被誉为“茶圣”的是唐代著名茶学家陆羽,其撰写的《茶经》是世界第一部茶叶专著,这是被广泛认可的茶文化常识,所以关于茶圣和《茶经》的表述是正确的。接着看茶叶功效方面,绿茶具有清热利尿的特性,凉性体质的人身体偏寒,多喝绿茶可能会加重体内寒气,不宜多喝;而红茶有提神醒目作用,且在降血脂方面功能较强,这些茶叶功效的描述符合科学认知。再看饮茶时间相关,饭前饮茶会冲淡胃液,影响食物消化吸收;晚睡前饮茶,茶叶中的咖啡因等成分会刺激中枢神经,使人兴奋,不利于睡眠。所以饭前、晚睡前饮茶有助于消化和睡眠的说法错误。最后看茶叶产地与种类,大红袍产于福建武夷山,属于乌龙茶类别,是我国特种名茶,这是茶叶分类和产地的正确表述。综上,对茶的叙述有误的是关于饭前、晚睡前饮茶的说法。
8、公民见到不作为现象时可随手拍下,这属于公民在行使自己的()。
A.申诉权
B.控告权
C.监督权
D.获得赔偿权
【答案】:C
【解析】这是一道关于公民权利概念区分的题目,解题关键在于准确理解各选项所代表权利的含义,并与题目中描述的行为进行匹配。申诉权是指公民对因行政
您可能关注的文档
- 2026江西南昌大学附属康复医院(第四附属医院)高层次人才招聘33人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江西南昌大学招聘高层次人才149人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西事业单位联考鹰潭市(含卫生专业技术人员)招聘349人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026江西事业单位联考鹰潭市(含卫生专业技术人员)招聘349人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026江西事业单位联考赣州市招聘1170人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026江西事业单位联考省直招聘1346人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026江西事业单位联考上饶市招聘394人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026江西事业单位联考上饶市招聘394人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江西九江市彭泽县总医院编外合同制专业技术人员招聘2人备考题库含答案详解(实用).docx
- 八年级语文下册nj新风向1 大情境基础型学习任务群 (2).pptx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)