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2024年四川省广元市中级经济师《工商管理实务》最后冲刺试题(附答案及

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某企业为了提高产品质量，决定对生产流程进行优化。以下哪种方法最符合持续改进的理念？()

A.单一问题解决法

B.全面质量管理

C.传统管理方法

D.临时应急措施

2.在供应链管理中，以下哪个环节不是供应链的基本环节？()

A.采购

B.生产

C.市场营销

D.库存

3.以下哪项不是企业战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监控

4.在市场营销中，以下哪种方法不是市场细分的一种？()

A.地理细分

B.行为细分

C.人口细分

D.产品细分

5.在人力资源管理中，以下哪个不是员工培训的目的？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.降低员工流失率

D.提高企业效益

6.在财务管理中，以下哪个不是财务报表的一部分？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本报表

7.在创新管理中，以下哪种方法不是创新管理的一种？()

A.研发投入

B.创新文化

C.专利保护

D.市场调研

8.在项目管理中，以下哪个不是项目成功的关键因素？()

A.明确的项目目标

B.有效的沟通

C.团队合作

D.预算控制

9.在组织行为学中，以下哪个不是激励理论的一种？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.系统理论

10.在质量管理中，以下哪个不是六西格玛管理方法的核心？()

A.数据驱动决策

B.精益生产

C.过程改进

D.客户导向

二、多选题(共5题)

11.企业进行市场调研时，以下哪些是收集市场信息的方法？()

A.问卷调查

B.案例研究

C.实地考察

D.专家访谈

12.以下哪些因素会影响企业的竞争力？()

A.产品质量

B.技术创新

C.品牌形象

D.市场份额

13.在制定企业战略时，以下哪些是战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施监控

14.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

15.在财务管理中，以下哪些是财务报表的类型？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.税收报表

三、填空题(共5题)

16.在市场营销组合中，被称为硬要素的是产品、价格、渠道和推广。

17.企业战略管理的过程包括环境分析、目标设定、战略制定、实施和。

18.人力资源规划的核心是。

19.在财务分析中，用来衡量企业偿债能力的指标是。

20.企业进行内部控制的主要目的是。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划只关注短期目标。()

A.正确B.错误

22.市场营销中的4P理论是市场营销组合的唯一基础。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的核心是员工招聘。()

A.正确B.错误

24.财务报表中的资产负债表只能反映企业的财务状况。()

A.正确B.错误

25.六西格玛管理方法不强调团队合作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的主要步骤。

27.如何提高企业的创新能力？

28.请解释财务比率分析在财务管理中的作用。

29.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效管理？

30.简述供应链管理的核心目标。

2024年四川省广元市中级经济师《工商管理实务》最后冲刺试题(附答案及

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】全面质量管理（TQM）是一种持续改进的方法，强调全员参与，关注过程和结果，以及客户满意。

2.【答案】C

【解析】供应链管理的基本环节包括采购、生产、物流和分销，市场营销虽然与供应链有关，但不是基本环节。

3.【答案】C

【解析】企业战略管理过程中的关键步骤包括环境分析、目标设定和执行监控，计划制定是战略实施的一部分，但不是关键步骤。

4.【答案】D

【解析】市场细分通常基于地理、人口、心理和行为等因素，产品细分并不是市场细分的标准方法。

5.【答案】B

【解析】员工培训的目的是提高员工技能、降低