2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库及答案详解(有一套).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库及答案详解(有一套).docx

2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于费力杠杆的是()。

A.开瓶器

B.老虎钳

C.筷子

D.天平

【答案】:C

【解析】本题可根据杠杆的分类及特点,对各选项所涉及的工具进行分析判断。杠杆可分为省力杠杆、费力杠杆和等臂杠杆。省力杠杆的动力臂大于阻力臂,省力但费距离;费力杠杆的动力臂小于阻力臂,费力但省距离;等臂杠杆的动力臂等于阻力臂,不省力也不费力。开瓶器在使用时,动力臂大于阻力臂,属于省力杠杆,能轻松地开启瓶盖,所以该工具不符合费力杠杆的要求。老虎钳在使用过程中,动力臂大于阻力臂,能够用较小的力产生较大的夹持力,是省力杠杆,并非费力杠杆。筷子在使用时,支点在筷子的上端,手施加的动力作用点离支点较近,夹取食物时阻力作用点离支点较远,即动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆,符合题目要求。天平的横梁在水平位置平衡时,动力臂等于阻力臂,是等臂杠杆,既不省力也不费力,不是费力杠杆。综上,属于费力杠杆的是筷子。

2、人的心脏的心房和心室的数量分别是()个、()个。

A.11

B.12

C.22

D.21

【答案】:C

【解析】本题考查人体心脏的基本结构知识。人的心脏主要由心肌构成,有四个腔,分别是左心房、左心室、右心房、右心室,即心房有2个,心室有2个。所以正确答案是前一个空为2,后一个空为2。

3、酸雨的危害不包括()。

A.导致土壤酸化

B.危害森林植物

C.导致海平面上升

D.损害非金属建筑材料

【答案】:C

【解析】本题可根据酸雨的危害相关知识,对每个选项进行分析判断。酸雨是指pH小于5.6的雨雪或其他形式的降水,主要是人为向大气中排放大量酸性物质所造成的。酸雨降落到地面后会使土壤中的养分发生化学变化,导致土壤酸化,从而影响植物对养分的吸收和利用,危害森林植物生长。同时,酸雨具有较强的腐蚀性,会损害非金属建筑材料,如大理石等,使其表面变得粗糙、失去光泽,甚至出现剥落等现象。而导致海平面上升的主要原因是全球气候变暖,冰川融化和海水热膨胀,并非酸雨。综上,酸雨的危害不包括导致海平面上升。

4、有一只青蛙在井底,每天上爬10米,又下滑6米,这口井深20米,这只青蛙爬出井口至少需要多少天?()

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:C

【解析】第一天,青蛙向上爬了10米,又下滑了6米,实际向上爬了10-6=4米,此时距离井口还有20-4=16米。第二天,青蛙同样向上爬10米再下滑6米,也就是在第一天的基础上又向上爬了10-6=4米,总共爬了4+4=8米,距离井口还有20-8=12米。第三天,青蛙还是向上爬10米下滑6米,在第二天的基础上又向上爬4米,总共爬了8+4=12米,距离井口还有20-12=8米,8米<10米。所以到了第四天,青蛙向上爬10米就可以直接爬出井口。综上,这只青蛙爬出井口至少需要4天。

5、事业单位工作人员可享受国家规定的福利待遇。事业单位需执行国家规定的()以及休假制度。

A.管理制度

B.工时制度

C.疗养制度

D.工作制度

【答案】:B

【解析】本题考查事业单位执行的制度相关知识。题目强调事业单位执行国家规定的某类制度以及休假制度。管理制度是一个宽泛的概念,它包含了单位各个方面的管理规则和方法,并非专门与休假制度相配套的国家规定制度,故不是正确答案。工时制度是关于工作时间的规定,它与休假制度紧密相关,都是国家为保障劳动者权益所制定的重要制度,事业单位需要执行国家规定的工时制度和休假制度,以规范工作时间和休息时间,保障职工的合法权益,所以该选项正确。疗养制度主要是针对职工健康疗养方面的规定,它并非与休假制度处于同等地位、同时被强调执行的国家规定制度,所以不是正确答案。工作制度同样是一个比较宽泛的概念,涵盖了工作流程、工作规范等多方面内容,不如工时制度与休假制度的关联性强,不是正确答案。综上,应填入的内容是工时制度。

6、我们时常会发现一种现象:政府机构规模不断扩大,政府机关工作人员数量持续增多,然而行政效率却愈发低下。这种现象印证了:

A.“帕金森定律”

B.“彼得原理”

C.“能级原理”

D.“阿伦森效应”

【答案】:A

【解析】该现象体现的规律是关于机构中人员膨胀、效率降低的情况。“帕金森定律”指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下,与题目中政府机构越来越大、工作人员越来越多、行政效率却越来越低的现象相契合。“彼得原理”是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提

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