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2025年人力资源管理师二级专业技能测试题资料

1.选择题（单选）：以下哪项不是人力资源规划的主要目标？(A)确保组织在适当的时间获得适当数量和质量的人员(B)最大限度降低人力成本(C)促进员工个人发展与组织目标的契合(D)应对组织内外部环境变化带来的挑战(答案：B。解析：人力资源规划的目标包括满足人力需求、优化结构、促进发展、应对变化等，降低成本是可能的结果而非主要目标。)

2.选择题（单选）：在招聘过程中，以下哪种面试方法最适合考察应聘者的实际操作能力？(A)结构化面试(B)非结构化面试(C)情景模拟面试(D)压力面试(答案：C。解析：情景模拟面试通过设