- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、商店出售的移动电话的价值量大小主要由()。
A.供求关系决定
B.生产者决定
C.劳动生产率决定
D.生产移动电话的必要劳动时间决定
【答案】:D
【解析】商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。供求关系只能影响商品的价格,使其围绕价值上下波动,而不能决定商品的价值量。生产者可以影响个别劳动时间,但不能决定商品的价值量。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,个别劳动生产率与商品价值量无关,社会劳动生产率与单位商品价值量成反比,但它并非直接决定价值量的因素,而是通过影响社会必要劳动时间来间接影响价值量。生产移动电话的必要劳动时间决定了移动电话的价值量大小,因此该题应选择生产移动电话的必要劳动时间决定这一表述。
2、剩余价值率和利润率之间的数量关系是()
A.剩余价值率=利润率
B.剩余价值率≤利润率
C.剩余价值率>利润率
D.剩余价值率<利润
【答案】:C
【解析】剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率,利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。由于全部预付资本大于可变资本,所以剩余价值率大于利润率。
3、近期,微信朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐,是送命盐,长时间食用会严重危及生命”的信息,引发社会关注。在此情况下,下列政府有关部门采取的举措正确的是()。
A.邀请专家学者做出科学解读,以免误导公众
B.加强联合执法,劝阻市民购买和食用低钠盐
C.采取强制措施,关闭传播这一说法的微信号
D.相信广大市民有明辨是非的能力,不予理会
【答案】:A
【解析】当朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐,是送命盐,长时间食用会严重危及生命”这类引发社会关注的谣言时,需要采取合适举措进行应对。邀请专家学者做出科学解读是正确的做法。因为公众面对这样的谣言往往缺乏专业知识来判断其真实性,专家学者具备专业知识,他们的科学解读能帮助公众了解低钠盐的真实情况,避免公众被谣言误导,从而稳定社会秩序,让公众正确认识低钠盐。加强联合执法,劝阻市民购买和食用低钠盐是不合适的。低钠盐本身是符合食品安全标准的正常食盐种类,在正常食用情况下是安全且有益健康的,不能因为谣言就劝阻市民购买和食用,这种做法缺乏科学依据且会影响正常的市场秩序和市民的选择权。采取强制措施,关闭传播这一说法的微信号也不合理。虽然谣言传播需要管控,但直接采取强制措施关闭微信号过于简单粗暴。应该先进行调查核实,通过合理的方式引导辟谣,而不是直接关闭微信号,这样可能会引发公众的不满,也不利于信息的正常交流。相信广大市民有明辨是非的能力,不予理会也不可取。谣言具有很强的传播性和误导性,如果政府部门不加以干预,任由谣言传播,可能会造成市民的恐慌,影响市场的稳定,甚至对一些特殊人群的生活造成不必要的困扰。综上,应采取邀请专家学者做出科学解读以免误导公众的举措。
4、衡量大学生全面发展的一个重要标准是()
A.知识渊博
B.品质高尚
C.德才兼备
D.知行统一
【答案】:C
【解析】知识渊博只能彰显一个人对知识和文化的了解,不能作为衡量大学生全面发展的标准。品质高尚只能彰显一个人的修养和素质,不能反映知识基础,也不能作为衡量大学生全面发展的标准。大学生作为社会的后备力量,德才二者必须兼顾才可以说是全面发展。知行统一过于表面,不能作为衡量大学生全面发展的标准。所以,应选择德才兼顾作为衡量大学生全面发展的标准。考点:思想道德素质
5、酸雨是指pH小于()的降水。
A.4
B.4.6
C.5.6
D.7
【答案】:C
【解析】本题考查酸雨相关的化学常识。正常情况下,由于大气中含有一定的二氧化碳,降雨时二氧化碳会溶解在水中形成碳酸,使得正常雨水呈现弱酸性,其pH值大约为5.6。而酸雨是指pH值小于5.6的降水,这是因为当大气中存在二氧化硫、氮氧化物等污染物时,它们会与水反应生成硫酸、硝酸等强酸,从而使雨水的酸性增强,pH值降低。所以酸雨是指pH小于5.6的降水。
6、战略管理的目的是()。
A.加强内部管理
B.拓展市场空间
C.提高企业的环境适应力
D.保证计划的落实
【答案】:C
【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化,它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容,并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面,但它也只是实现战略目标的一种途径,同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库有答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)