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- 2026-02-09 发布于中国
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2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于我国古代选官制度的是()。
A.世官制
B.征辟制
C.察举制
D.五等爵
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及制度的性质,判断其是否属于我国古代选官制度。世官制是先秦时期的选官制度,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位,属于古代选官制度。征辟制是汉代开始实行的选拔官吏制度,主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式,是重要的选官途径,属于古代选官制度。察举制是汉朝时期的选官制度,由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,属于古代选官制度。五等爵是古代的爵位等级制度,即公、侯、伯、子、男五等,主要是对贵族的封爵标准和待遇规定,并非选官制度。综上,不属于我国古代选官制度的是五等爵。
2、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。
A.满足感
B.使命感
C.稀缺性
D.归属感
【答案】:A
【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感依赖和认同感,与工作活动本身及任务完成带来的直接感受关系不大。所以正确答案应是满足感。
3、下列关于我国疆域的说法,错误的是()。
A.最南端位于南沙群岛的曾母暗沙
B.最西端位于新疆维吾尔自治区乌恰县乌兹别里山口
C.最北端位于黑龙江省漠河县北段的松花江主航道中心线
D.最东端位于黑龙江省抚远县黑龙江与乌苏里江交汇处的黑瞎子岛
【答案】:C
【解析】本题可根据我国疆域四至点的相关知识,对各选项内容进行分析判断。我国疆域的最南端位于南沙群岛的曾母暗沙,该表述正确。我国疆域的最西端位于新疆维吾尔自治区乌恰县乌兹别里山口,此说法无误。我国疆域的最北端位于黑龙江省漠河县北端的黑龙江主航道中心线,而非松花江主航道中心线,所以该表述错误。我国疆域的最东端位于黑龙江省抚远县黑龙江与乌苏里江交汇处的黑瞎子岛,该内容正确。综上,答案选最北端表述错误的选项。
4、档案的基本属性是()。
A.历史性
B.价值性
C.多元性
D.原始记录性
【答案】:D
【解析】档案的基本属性是原始记录性。档案是人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录,原始记录性体现了档案区别于其他事物的本质特征。历史性强调档案是历史的产物,但并非基本属性;价值性是档案具有的特性,但不是最本质的基本属性;多元性并非档案的基本属性。所以答案为原始记录性。
5、科学管理理论的中心问题是()
A.提高社会劳动生产率
B.提高企业的管理水平
C.提高企业员工的积极性
D.提高劳动生产率
【答案】:D
【解析】科学管理理论由泰罗提出,其核心目的是提高劳动生产率。为实现这一目标,泰罗提出了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离等一系列管理方法和原则。虽然提高社会劳动生产率、企业的管理水平和员工的积极性可能是实施科学管理理论带来的结果,但它们并非科学管理理论的中心问题。所以这道题应选择提高劳动生产率。
6、河南是国家特大型水利重点工程——()中线工程的核心水源地、主要受水地以及输水干渠工程渠首所在地。该工程开通以来,河南段常年平均受水量达8.7亿立方米。
A.大堤分洪
B.农田灌区
C.南水北调
D.水力发电
【答案】:C
【解析】该题答案为南水北调。南水北调中线工程是国家特大型水利重点工程,河南是其核心水源地、主要受水地以及输水干渠工程渠首所在地,开通以来河南段常年平均受水量达8.7亿立方米。而大堤分洪是一种应对洪水的水利措施,并非特大型水利重点工程;农田灌区主要是用于农业灌溉的区域,并非一项特定的大型水利工程;水力发电是利用水能转化为电能的方式,也不是符合题意描述的特大型水利重点工程。
7、下图应为亚洲东部哪个月的气压和风向图?()
A.一月
B.四月
C.七月
D.十一月
【答案】:C
【解析】从图中能够看出,风从低纬海洋吹向陆地。通常对于亚洲东岸来说,冬季风是从高纬陆地吹向海洋,而夏季风是从低纬海洋吹向陆地。所以图中所示季节应
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