2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库附答案详解(预热题).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库附答案详解(预热题).docx

2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。

A.李某受到记大过处分,处分期间为18个月

B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分

C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务

D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资

【答案】:D

【解析】《行政机关公务员处分条例》第八条规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。有人在受处分期间晋升一档工资的做法违反法律规定。

2、当问题重大,急需同时将公文内容传达给直接上级和更高层次的上级机关时,可采用()的方式。

A.越级行文

B.直接行文

C.多级行文

D.同时行文

【答案】:C

【解析】当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,应采用多级行文的方式。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面,这样可以加快公文传递,使问题得到及时处理,能同时让直接上级和更高层次的上级机关了解公文内容。越级行文是越过自己的直接上级或直接下级行文,一般在特殊必要的情况下才使用;直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文;而同时行文并不是规范的公文行文方式。所以应选多级行文这种方式。

3、第四代核武器指的是()。

A.原子弹

B.氢弹

C.效应经过“剪裁”或“增强”的核弹

D.以高能炸药代替核裂变扳机,提供核裂变所需的条件,关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置

【答案】:D

【解析】本题主要考查对第四代核武器概念的理解。第一代核武器是原子弹,它主要利用铀-235或钚-239等重原子核的裂变链式反应原理制成,通过核裂变释放出巨大能量。第二代核武器是氢弹,氢弹利用氢的同位素氘、氚等轻原子核的聚变反应原理制成,在爆炸过程中先由原子弹爆炸产生高温高压等条件引发核聚变反应。第三代核武器是效应经过“剪裁”或“增强”的核弹,这类核弹可以根据作战需要增强或减弱某些杀伤破坏效应,如中子弹等。第四代核武器是以高能炸药代替核裂变扳机,提供核裂变所需的条件,关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置。它的特点是不使用原子弹爆炸的能量作为核聚变的反应条件,其关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置,在性能和安全性等方面有新的特点。综上所述,第四代核武器是以高能炸药代替核裂变扳机,提供核裂变所需的条件,关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置。

4、公共管理是以()为核心的各类公共组织,为保障和促进公共利益,而开展的提供公共产品与公共服务、管理公共事务的所有活动。

A.社区

B.家庭

C.企业

D.政府

【答案】:D

【解析】公共管理是一个广泛的领域,涉及保障和促进公共利益、提供公共产品和服务以及管理公共事务等活动。在各类公共组织中,政府处于核心地位。政府拥有广泛的权力和资源,可以通过制定政策、法规等手段来引导和协调其他公共组织的活动,对社会公共事务进行全面管理。而社区是基层的社会生活共同体,在公共管理中起到一定辅助作用,但并非核心;家庭主要是基于亲属关系的生活单位,并非公共管理的主体组织;企业是以营利为目的的经济组织,虽然也可能参与一些公益活动,但不是公共管理的核心组织。所以公共管理是以政府为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而展开相关活动,答案是政府。

5、通货膨胀作为一种货币现象,若出现通货膨胀,则意味着()

A.货币发行量过少

B.货币发行量过多

C.居民储蓄率提高

D.居民储蓄率下降

【答案】:B

【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。所以出现通货膨胀意味着货币发行量过多。货币发行量过少一般会引发通货紧缩,而不是通货膨胀。居民储蓄率提高或下降与通货膨胀并没有必然的直接联系,居民储蓄率提高意味着居民更多地将收入储蓄起来,储蓄率下降意味着居民消费或投资的比例相对增加,但这都不是通货膨胀的直接体现。因此本题应选货币发行量过多这一选项。

6、公务员任职方式中,采用用人单位与应聘人员签订合同形式的任命方式是()。

A.委任制

B.选举制

C.聘任制

D.考任制

【答案】:C

【解析】本题考查公务员的任职方式。公务员任职方式主要有委任制、选举制、聘任制和考任制。委任制是指由有权机关按照干部管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。选举制是指通过民主选举的方式产生国家公职人员的任用方式。聘任

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