- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江苏徐州市云龙区教育局直属学校招聘足球教练员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、梁启超曾言:“吾中国社会之组织,以家族为单位,不以个人为单位,所谓家齐而后国治也。周代宗法之制,在今日其形式虽废,但其精神犹存。”梁启超认为()。
A.宗法制度最早起源于周代
B.宗法制度影响至今
C.家族是最基层的政权组织
D.家族比国家更重要
【答案】:B
【解析】题干中梁启超提到周代宗法之制在今日形式虽废,但其精神犹存,这表明宗法制度对当下仍存在影响。对于“宗法制度最早起源于周代”,实际上宗法制度起源远早于周代,周朝是其完备阶段,并非最早起源于周代,所以该说法错误;而“家族是最基层的政权组织”,家族属于社会组织形式,并非政权组织,两者概念不同,此说法错误;“家族比国家更重要”,题干强调的是家族与国家治理的先后关系,并非比较家族和国家谁更重要,该说法与题干意思不符。综上,正确的是宗法制度影响至今。
2、近些年来,激光医疗得到了迅速发展,其不可能的原因是()。
A.激光在美容界取得了良好的疗效,在外科研开辟越来越广阔的领域
B.激光技术比较成熟,在多个科室普及率高,费用比平常治疗花费低
C.激光技术不需要住院治疗,手术切口小,术中不出血,无疤痕
D.激光不伤及周围组织,治疗过程中几乎不出血并可精确的控制作用深度
【答案】:B
【解析】激光医疗近年来得以迅速发展,主要得益于其具备诸多优势。激光在美容领域疗效良好,在外科也开拓了越来越广阔的应用领域,这体现了激光医疗在相关领域的积极作用和应用前景,是其得以发展的一个合理原因。激光技术相对成熟,在多个科室的普及率较高,并且费用比平常治疗花费低,这使得更多患者能够接受激光治疗,同时也减轻了患者的经济负担,有利于激光医疗的推广和发展。激光技术不需要住院治疗,手术切口小,术中不出血,且术后无疤痕,这种治疗方式对患者的身体损伤小,恢复快,患者体验好,也是激光医疗受到青睐的重要因素。而如果激光不伤及周围组织,治疗过程中几乎不出血并能精确控制作用深度,那么这同样是激光医疗的显著优势,会推动其快速发展。所以,不存在使其不能迅速发展的情况,本题应选表述不符合激光医疗发展原因逻辑的内容,即无符合题意的答案,若题目无误,应是出题有误。
3、选择性注意是指在外界诸多刺激中,人们仅仅注意到某些刺激或刺激的某些方面,而忽略了其他刺激。根据上述定义,下列属于选择性注意的一项是()。
A.志愿者小张在奥运会期间,每天忙于奥运赛场的服务,无暇观看奥运比赛
B.奥运结束后,一些学生仍对奥运精彩纷呈的赛事感到意犹未尽,无法投入到新学期的学习生活中
C.意大利小伙子马克观看完北京奥运会开幕式后,对中国文化产生了浓厚兴趣,于是留在北京学习汉语
D.北京奥运会期间,原本闹离婚的夫妻俩,由于一起收看奥运节目,交流增多,关系缓和,不再闹离婚了
【答案】:D
【解析】“选择性注意”的定义要点:①在外界诸多刺激中;②仅仅注意到某些刺激或刺激的某些方面;③忽略了其他刺激。“无暇观看比赛”是没有时间看,不是选择性注意某些刺激或刺激的某一方面,不符合定义要点②,这种情况不属于选择性注意。奥运会已经结束,不再是“外界刺激”,不符合定义要点①,所以这种情况也不属于选择性注意。“马克留在北京学习汉语”是其自身通过思考而决定的,不属于选择性注意某些刺激,不符合定义要点②,同样不属于选择性注意。“原本闹离婚的夫妻俩”一起收看奥运节目,忽略了矛盾,属于选择性注意。
4、在我国当前发展阶段,若企业仍为公有制企业或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于()。
A.按劳分配
B.所处层级
C.贡献大小
D.所持股份
【答案】:A
【解析】在我国社会主义初级阶段的分配制度中,按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则。对于公有制或公有控股企业而言,其性质决定了分配方式上以按劳分配为主体。在这样的企业里,职工通过付出劳动,按照劳动的数量和质量获得报酬,所以职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。所处层级主要影响的是职位高低、管理权限等方面,它并非职工收入的本质来源,不能作为收入的主要构成因素。贡献大小虽然与收入有一定关联,但在公有制企业中,贡献大小往往是通过按劳分配的机制来体现的,并不是独立于按劳分配之外的收入主要部分。所持股份对应的收入属于按资本要素分配,在公有制或公有控股企业中,职工持股并非普遍的主要收入来源方式,且职工收入的主要部分并非依靠股份来获取,而是劳动所得。因此,在我国当前发展阶段,只要企业仍然是公有制或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。
5、下列选项不属于政府转移支付的是()。
A.退伍军人福利
B.农业产品价格补贴
C.社会保障
D.政府通过招标购买办公用品
【答案】:D
您可能关注的文档
- 2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026江苏泰州市泰兴市自来水有限公司招聘10人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏无锡市惠山区教育局招聘优秀青年人才100人备考题库(一)带答案详解(名师推荐).docx
- 2026江苏常州经济开发区刘海粟幼儿园招聘4人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026江苏常州市溧阳市卫生健康系统部分事业单位招聘高层次人才38人备考题库(长期)含答案详解(巩固.docx
- 2025卫生院突发公共卫生事件应急预案(最新版).docx
- 学校突发公共卫生事件应急处理预案.docx
- 继续教育课程作业-突发公共卫生事件应急处理技术方案.docx
- 国内外关于突发公共卫生事件的研究.docx
最近下载
- 2024年鲁教版五四制六年级上册数学期末综合检测试卷及答案.docx VIP
- 手术机器人行业深度报告:革命性外科手术工具,国产手术机器人进入高速发展阶段.pptx VIP
- 云驾岭矿矿井煤矿毕业设计报告.doc VIP
- BP85226D参考设计_-5V300mA 晶丰明源家电电源.pdf VIP
- SH∕T 0248-2019 柴油和民用取暖油冷滤点测定法.pdf
- Tesseral-中文-用户手册(全).pdf VIP
- 工科类本科数学基础课程教学基本要求.pdf VIP
- 低空环境智能感知关键技术及应用-VALSE 2025-2025.pdf VIP
- 样板支部申报书模板2.pdf VIP
- 《机械制造技术》课程标准.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)