2026湖北事业单位联考荆门市市直(含漳河新区、屈家岭管理区)招聘150人备考题库附答案详解(综合题.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于中国
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2026湖北事业单位联考荆门市市直(含漳河新区、屈家岭管理区)招聘150人备考题库附答案详解(综合题.docx

2026湖北事业单位联考荆门市市直(含漳河新区、屈家岭管理区)招聘150人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来,实名认证的政务机构微博数量不断增多,“微博问政”逐渐成为新的趋势,政府借助微博接受公众质询,以此推动自身积极解决市民所关心的问题。对此,下列说法不正确的是()。

A.社会主义法治是“治权之治”,“微博问政”有利于强化人民群众对官员的监督

B.“微博问政”体现了高效便民的原则

C.“微博问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段

D.“微博问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

【答案】:C

【解析】近年来,实名认证的政务机构微博增多,“微博问政”成为新趋势,政府通过微博接受公众质询并积极解决市民关心的问题。下面对各说法进行分析:“微博问政”使得群众可以通过微博对政府官员进行监督,而社会主义法治强调“治权之治”,也就是对权力进行约束和规范,“微博问政”为人民群众监督官员提供了新的途径和方式,有利于强化人民群众对官员的监督。“微博问政”借助微博这一便捷的互联网平台,政府能够快速接收到公众的问题和质询,并及时做出回应和处理,体现了高效便民的原则,方便了公众与政府之间的沟通和交流。虽然“微博问政”为公民提供了监督国家机关及工作人员的渠道,但它并非是一种法律手段。法律手段通常是指通过法律法规、司法程序等具有强制力的方式来进行监督和管理。“微博问政”更多的是一种公民通过互联网平台表达意见和诉求的方式,不具备法律的强制力和规范性。“微博问政”可以引导市民有序地参与国家和社会事务管理。通过微博,市民可以在一个相对规范的平台上表达自己对国家和社会事务的看法和建议,政府也可以及时了解市民的需求和意愿,从而引导市民更加规范有序地参与到国家和社会事务的管理中来。综上所述,说法不正确的是“微博问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段。

2、甲是公民M的孩子,今年7岁,平时较为顽皮,因与同学发生口角将乙打伤,治疗乙手伤花费医药费近一千元。根据相关法律知识,乙治疗手伤花去的医疗费1000元应由()。

A.M承担,如果学校有过错,学校应负连带责任

B.学校承担,如果M有过错,M应负连带责任

C.M承担,如果学校有过错,学校应当承担相应的补充责任

D.学校承担,如果M有过错,M应当承担相应的补充责任

【答案】:C

【解析】此问题考查无民事行为能力人侵权责任和教育机构责任的法律规定。7岁的甲属于无民事行为能力人,无民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任,甲的监护人是公民M,因此应由M承担赔偿责任。同时,依据法律规定,无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害的,学校应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。当学校存在过错时,学校应当承担相应的补充责任。这里“补充责任”是在直接侵权人(监护人)无法全部赔偿时,由有过错的学校承担相应部分,并非连带责任。连带责任意味着权利人有权要求任一责任人承担全部责任,所以该情况不适用连带责任。综上,乙治疗手伤花去的医疗费1000元应由M承担,如果学校有过错,学校应当承担相应的补充责任。

3、根据生产资本不同部分价值周转方式的差异,生产资本可分为()。

A.不变资本和可变资本

B.生产资本和流动资本

C.固定资本和流动资本

D.销售资本和经营资本

【答案】:C

【解析】该题考查生产资本的分类依据及具体分类。生产资本依据不同部分价值周转方式的不同,可分为固定资本和流动资本。固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本,其价值按照磨损程度逐渐转移到新产品中去;流动资本指生产资本中用于购买原料、燃料、辅助材料等劳动对象和用于购买劳动力的部分,其价值一次性全部转移到新产品中去。而不变资本和可变资本是根据资本在剩余价值生产过程中的作用不同进行划分的,不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转移自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖;可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增殖。选项中“生产资本和流动资本”的表述不准确,这种分类不符合依据价值周转方式对生产资本进行分类的逻辑。“销售资本和经营资本”并不是根据资本价值周转方式对生产资本的分类。综上,正确答案是固定资本和流动资本。

4、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息

【答案】:C

【解析】事业单位内部产生岗位人选,进行竞聘上岗时,需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤,只有先制定好方案,明确了竞聘的整体

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